2017年健身器材制造企业组织架构和部门职能

2017年健身器材制造企业组织架构和部门

职能

一、公司组织架构 .................................................................................... 2 二、部门主要职能 .................................................................................... 2

1、行政人事中心 .................................................................................................... 2 2、营销中心 ............................................................................................................ 3 3、财务中心 ............................................................................................................ 3 4、研发中心 ............................................................................................................ 3 5、技术中心 ............................................................................................................ 3 6、生产中心 ............................................................................................................ 4 7、采购部 ................................................................................................................ 4 8、公共事业部 ........................................................................................................ 4 9、市场部 ................................................................................................................ 5 10、精益办 .............................................................................................................. 5

一、公司组织架构

二、部门主要职能

1、行政人事中心

负责公司体系文件的规划编辑；监督公司各类管理制度执行情况，提出修改建议并参与制度的定期修改工作；负责公司对外联络、日常行政工作文件的编写签发；负责人力资源管理开发，人才的引进、员工招聘、录用、培训、调动、解聘离职相关事宜；员工的考核与奖励；员工薪酬管理、社会保险等管理，建立健全人事各项规章制度；负责适用的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求的收集及传递工作。