02“创一流”班级考核评比规定10月10日修订版

记过处分者每人﹣15分，留校查看处分者每人﹣20分，责令退学处分者每人﹣25分。

注：违反以上纪律条款被扣分的，如情况严重受到纪律处分的将按处分等级追加扣分。 七、其他加分

1、见义勇为，与坏人坏事作斗争等或好人好事，受到学院或社会公开表扬、表彰的班级或个人加分标准如下：

表扬类别 班 级 个 人 省级 30 20 部省属 20 15 校级 10 8 部门 8 5 2、捡到物品主动上交，拾金不昧，给予通报表扬并按价值加分：卡类（价值高的按后面加分规定加分）＋0.5分，价值（包括现金）100元以内＋1分，价值100元以上至500元内＋3分，价值500以上1000元以内＋4分，价值1000以上＋6分；

3、参加“三自教育”值周班级，按照三自教育每月评比的结果，给予优秀加8分，良好加6分，合格加4分；

4、其中1、2、3项，须按标准提供书面材料，并加盖相关部门章方能有效。 5、附加分：班级人数基数为40人，每多一人+0.3分，少于40人不扣不加。 八、班主任分（该项基础分为100分，低于60分的班级不参加评比）

（一）评分标准如下： 1、班主任会议

学院、学生工作与保卫科召开的班主任例会或德育教研研讨会,班主任按时参加，不许迟到和早退。如有特殊情况，提前向学生工作与保卫科科长或分管副校长请假。

2、晚自习到位率：

班主任每周晚自习到班级一次，以到学生工作与保卫科签到为准。

3、宿舍到位率：

班主任每周到本班宿舍二次，以到宿管办签到为准。 4、集体活动及早训出勤率：

学院组织的学生集体会议或者活动及早训，班主任需到场，以学生工作与保卫科考勤为准。 5、突发事件处理到位率：

当班级出现突发事件时，班主任要主动协助学生工作与保卫科进行处理。 6、班会

每个月班主任组织召开一次主题班会，（平时要召开例行班会）；班会方案设计稿必须围绕学院、学生工作与保卫科布置的月主题或班级的主要问题精心设计，认真备课，并于开班会前一周将班会课教案上交学生工作与保卫科备案。班会课要求根据活动内容适当布置教室（黑板上必须书写主题），有班会主持人，学生参与班会的积极性高，富有教育意义，以学生工作与保卫科检查督导情况为准。

7、班主任工作手册

根据学院ISO质量体系的要求，参照班主任管理办法执行，每月底学生工作与保卫科进行捡查。

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8、学生辅导

班主任每月至少跟学生个别谈话一次和与学生家长联系一次，要求有记录，有学生的联系方式，以班主任手册中学生工作记录为准。

9、其它工作

包括活动组织、资料上交、计划总结、评优评先、学费催缴、信息反馈等学生管理日常工作，其中每项任务要求班主任按时按质完成。

10、班主任基础工作考核总分为100分，完不成各项工作，分别按下述条件扣分，直至100分扣完。

班主任会议无故不到，－3分/次，因公请假不扣分，因私事请假，－1分/次；晚自习不能按时到位，－2分/次；宿舍不能按时到位，－2分/次；集体活动或早训不能按时到位，－2分/次；班级学生发生突发事件，班主任无故不到，－10分/次；班主任手册不及时填写，-5分/次，缺项、漏项，－（1—5）分/次；

每月的班会不能按时组织，－5分/次，召开主题班会课公开课，+5分/次；班主任不能完成学生谈话工作的，-1分/次；学校交给的其他任务不能按时完成的，扣3—5分/次、能按时保质保量完成学校交给的任务+3—5分/次。 九、附加分

班级人数以40人为基数，每多一人加1分，少于40人的班级，不加不减分。

学生工作与保卫科负责统计、评比、通报，各月评比结果作为学期、年度评选“先进班集体”和“优秀班主任”的重要依据之一。本规定自公布之日起执行。

备注：各类“请假”应事先办理手续，事后不得补假，如遇特殊情况不能及时批假，可提前委托其他老师代批，特殊情况应事先学保科说明。

广东省机械技师学院

二〇一四年十月十日（修订）

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