试用期合同书-试用期多久签合同

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试 用 期 劳 动 合 同 书

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合同编号 签订日期 员工姓名 岗位名称

甲方：北京富通基业投资有限公司 地址：北京市海淀区上地十街东六号楼 乙方： 联系电话：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》先关规定，经甲乙双方平等自愿的前提下签订本合同，双方共同严格遵守如下条款。 一、劳动期限：

1、甲方招录乙方为我公司员工，试用期为三个月，合同期为一年。自 年 月 日至 年 月 日为试用期，（其中包含7天试岗期）。合同期自 年 月 日至 年 月 日。 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行工作职责。

2、试用期间，甲乙任何一方均有权终止合同，但须提前7天书面形式通知

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对方。

3、试岗期间内，任何一方提出离职或被离职均不承担或享有相应报酬，试岗期通过将从入职第一天起开始算薪。

4、试用期结束，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方给予书面方式确认。

5、乙方试用期满被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 二、聘用岗位：

1、甲方安排乙方在 部， 岗位工作。

2、乙方须服从甲方工作安排，履行其工作职责。在工作过程中，甲方可根据经营需要或本人工作能力，可进行适当的工作调整。

3、乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定工作日程，达到工作标准。 三、薪酬福利

1、甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定相应工资标准，并以银行转账形式进行支付，按月发放。

2、试用期内的工资标准，依照甲方指定的试用期员工工资标准执行。乙方在试用期内的工资为 元，转正工资为 元,从入职之日起开始计薪。

3、甲方根据盈利情况及乙方的工作表现增加工资，如果乙方没有达到甲方的规定要求，乙方的工资将得不到提升。

4、甲方根据经营状况、员工贡献及政府先关规定，向乙方提供相关补助。 5、除法律、法规等明确提出的要求补助外，甲方不在有义务向乙方提供其

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他补助或津贴。

6、甲方可为乙方提供员工宿舍

7、经过试用期转正后，员工签署正式劳动合同书，双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方缴纳部分每月从工资中代扣。

8、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因公死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。

四、劳动纪律

1、在试用期内，乙方严重违反工作纪律和甲方依法制定的规章制度，或者故意导致严重失职行为，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

2、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方不符合本岗位任职要求，可随时停止使用并予以解雇，工资依据公司制度及本合同相关内容结算。

3、甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工 4、企业宣告解散或合营期满的

5、符合下列条件之一的甲方不得辞退、解除本合同： 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内; 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间:

乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;

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