《劳动关系管理实训》习题

【具体任务】

1、王宇提出按每月800元支付自己的工资是否合理？

2、王宇与公司签订的劳动合同和工会与公司订立的集体合同之间是什么关系？

3、在劳动合同与集体合同约定不一致的情况下，应该以哪个合同为准？

工作任务5-3

【背景材料】

申桥公司是一家出租机车公司，有职工100余人，其中绝大部分是司机。司机们认为，自己成天在外面跑，

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和同事联系也不紧密，希望成立一个维护其合法权益的组织。为了保证成立的这个组织的合法性，大家选出代表，专门来负责这件事。

代表向民政部门提出申请，希望按照国家有关成立社会团体的规定依法注册登记。民政部门的工作人员指出：“你们的组织实际上是工会性质的，我们民政部门不负责注册登记。”代表称：“我们成立的组织不是工会，我们也并不想成立工会，就想成立一个自己的组织，是社会团体性质的民间组织。我们的目的就是希望通过这个组织和公司进行平等的对话，以保证我们的权益不受侵害，因

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为组织的力量肯定比我们个人的力量强大。我们这个组织有自己的名称、办公地址和经费支持。”但是民政部门还是拒绝登记。

公司领导知道了这件事情，非常生气，认为职工是要聚众闹事，对职工进行了严厉的批评。

职工对公司的态度也非常愤慨，经过多方了解，职工明白了他们想要成立的组织其实就是工会性质的，于是向公司提出要成立工会。公司领导认为，成立工会是一件十分严肃的事情，需要公司的统一安排而不能擅自成立，并威胁职工，谁要擅自成立非法组织就开除他。

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针对公司领导的这种态度，职工决定向法院起诉，维护自己结社的权利。法院并未受理这个案件，理由为：“公民有结社的权利，但是，你们成立工会这个问题确实是严肃的事情，并且没有受到实际的阻挠和危害，即没有任何组织和个人对你们的权利产生事实上的危害。”

【具体任务】

谈一谈你对此案的正确认识，指出成立合法工会的正确途径。

工作任务5-4

【背景资料】

丰雅公司是一家专门生产玩具

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