《劳动关系管理实训》习题

其劳动关系应如何处理，需及时办理哪些手续？

工作任务2-4

【背景材料】

张兵在北京某中美合资企业任技术科的科长,为了进一步提高张兵的业务水平，公司将张兵送到美国，学习美国先进的技术，在培训之前，双方拟签订服务期协议。

【具体任务】

请起草一份服务期协议。

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专题三：解除、终止劳动关系管理 工作任务3-1

【背景材料】

某公司个别员工辞职，向公司提出解除劳动合同。

【具体任务】

1、请设计员工提前30日提出解除劳动合同的管理流程。

2、请设计此种情况下的劳动合同解除通知书和证明书。

工作任务3-2

【背景材料】

智多星咨询公司成立于2002年，

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现有员工35人，35人均与公司签订了劳动合同。有15人的劳动合同将于一个月后到期，其中有2人将被终止劳动合同，有13人将继续续订劳动合同。

【具体任务】

分别为这些员工办理续订和终止劳动合同的手续

工作任务3-3

【背景材料】

H公司是一个只有25名员工的小型公司，受金融危机的影响公司经营不景气，想与二名职工刘某和丁某协商解除其劳动合同。

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【具体任务】

1、设计协商解除劳动合同的管理流程

2、设计协商解除劳动合同协议书和解除劳动合同证明书

工作任务3-4

【背景材料】

某公司有三名职工均为2007年2月职入甲公司，现由于各种原因即将于2009年10月离开公司。又知：当地2008年的社会平均工资为2123；王某2009年10月劳动合同到期终止，公司不再续订劳动合同，其终止之前12个月的月平均工资为3782

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