《劳动关系管理实训》习题

工作任务7-4 【背景资料】 郑某是东兴公司的工程师，在研发部门工作多年，他希望能够安安稳稳地工作到退休。但是东兴公司认为，研发部门应该不断补充新生力量，像郑某这样年龄偏大的人，不适合在研发部门工作，于是决定把郑某调到维修部门。郑某不服从公司的安排，继续留在研发部门，没有去维修部门上班。公司认为郑某不到维修部门的岗位报到的行为严重违反了公司劳动纪律，于是通知郑某，称公司认为其不能胜任研发部门的工作，且又擅自离职，严重违反公司的劳动纪 48 律，将解除其劳动合同。 【具体任务】 1、请指出本案中公司做法的不妥之处。 2、如果公司确认想解除郑某的劳动合同，请设计一个最佳方案。 49