《劳动关系管理实训》习题

监督业务员的工作，公司给每位业务员配发了一部特殊的手机，通过这部手机，公司可以准确知道业务员所在的具体位置。每次公司对业务员进行定位时，业务员的手机都会发出相应的信号。

某个周六的傍晚，丁先生忙完一天的工作，正和朋友吃饭聊天，这时候他的手机又发出了特殊的信号，丁先生知道这是公司又在对他进行定位了。这让丁先生很反感，他认为自己的工作已经结束，在休息时间公司还对自己进行定位，侵犯了自己的隐私权。

【具体任务】

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1、你如何看待公司的这种行为？

2、公司如果想加强业务员的考勤管理，还有哪些方案？

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专题七：劳动规章制度管理

工作任务7-1

【背景资料】

大明公司是一家大型民营企业，主要业务涉及房地产开发、建筑安装工程等领域，有员工一千余人。李启明是员工关系主管。这天是星期一，李启明早早的来到了办公室，简单整理了一下完成需要的工作任务，开始逐件处理。

近年来迎来了一个生育高峰，目前仅在公司总部的办公楼里，就已经有二十几位女职工怀孕了。于是，工

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会的女工委员会提出，为了体现人文关怀，公司应当为怀孕、产假、哺乳期的女职工提供适当的福利。主管此项工作的副总也是女性，对工会的这个提案非常赞成，责成员工关系主管负责拟定一个方案，为“三期”的女职工提供一些适当的福利。女职工们对此也非常关心，三天两头到人力资源部来打听情况，这个工作也必须尽快完成。

【具体任务】

请拟定一个《大明公司“三期”女职工福利管理办法》。

工作任务7-2

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