2014年专业技术人员创新能力培养与提高考试题及答案

3、 “制度创新”是创新者为获得潜在利润而对现行制度进行变革的种种措施与对策，涉及经济的组织形式或经营管理方式的变革，如（）等。

A、股份公司 B、工会制度 C、社会保险制度 D、国有企业建立

4、 从组织创新的内容来说，创新可分成下列三种：（）。A、产品创新 B、流程创新 C、方法创新 D、突破性创新

5、 在传统的经济增长理论中注重的是（）。

A、劳动力 B、资本 C、原材料 D、技术

6、 战略创新的内容包括（）。

A、改进企业战略 B、改进竞争战略 C、创新性企业发展战略 D、新式的销售与顾客服务

7、 能力型追赶陷阱，其具体表现为（）。

A、无力改进和改造现有技术

B、错误的技术选择所导致的错误投资行为

C、尚未形成技术能力时，发达国家已经出现新的技术跳跃 D、通过技术学习形成生产能力

8、 一个完整的胜任力模型体系，包括（）。

A、具体的胜任特征 B、胜任特征的核心问题 C、胜任特征的行为描述 D、胜任特征的水平分级 9、 自主创新的主要类型包括（）。

A、原始创新 B、创造性模仿

C、引进消化吸收再创新 D、集成创新

10、 Kohli与Jaworski (1990)将市场导向归纳为三个核心内涵：（）。

A、以顾客为焦点 B、协同营销 C、盈利力 D、竞争者导向

※ 判断题（每小题1分，共20题。）

1、 创造性模仿是对市场需求的灵活把握，它促进了整个行业通过创造性的想象寻求或制造新的市场需求。

正确

错误

2、 从创新实践层面来看，创新能力就是个体运用已有的基础知识和可以利用的材料，并掌握相关学科的前沿知识，产生某种新颖、独特有社会价值或个人价值的思想、观点、方法和产品的能力。

正确

错误

3、 原创性和保守性构想的最好的组合结果是兼顾创新和实用主义。

正确 错误

4、 在常规任务中，共享心智模式可以提高队员间协作的效率。具有相似心智模型的团队成员在缺乏时间或者缺乏有效、全面沟通的情况下可以更有效地预测他人的行为并有效地协调自己的行为。

正确

错误

5、 全麟洙(Linsu Kim，1997)在分析日本企业技术学习与创新的机制时，引入了四个分析框架：全球技术框架，组织机构框架、企业层面上的主动掌习和技术转移。

正确

错误

6、 组织与企业在维持竞争优势过程中，必须深刻认识自身的资源和能力，采取适当的措施。

正确

错误

7、 协同营销（coordinated marketing），即整合跨部门的营销努力及营销工具的整合。

正确

错误

8、 对知识产权的保护是没有时间和地域限制的。

正确

错误

9、 由于创新与技术进步密切相关，我们通常将创新（Innovation）称为技术创新，但我们应该意识到这种称谓容易使人忽视创新的全部内涵。

正确

错误

10、 专利的两个最基本的特征就是“独占”与“公开”，以“公开”换取“独占”是专利制度最基本的核心，这分别代表了权利与义务的两面。

正确

错误

11、 如果团队成员对团队所面临的任务、目标、情境的解释与理解的共享的一致性越高，则团队运作效率就会越高。

正确

错误

12、 工业产权包含专利权、商标权、反不正当竞争权。

正确

错误

13、 服装厂为不同年龄层次的顾客提供各种档次的服装，属于完全市场覆盖策略，一般只有实力强大的大企业才能采用这种策略。

正确

错误

14、 传播论认为新产品的扩散是一项新产品从供给方向潜在采用者的传播过程。

正确

错误

15、 企业经过一段时期的努力，建立起某种竞争优势;然后就处于维持这种竞争优势的态势，竞争对手开始逐渐做出反应;而后，如果竞争对手直接进攻企业的优势所在，或采取其它更为有力的策略，就会使这种优势受到削弱。

正确

错误

16、 市场集中化隐含较大风险。

正确

错误

17、 市场可以通过不断的开发和创新来增大容量。

正确

错误

18、 运用胜任力模型，能够帮助员工个人分辨工作需求的胜任力、工作中的优势、需要提升改进的领域、继续学习和职业成长与发展等。

正确

错误

19、 企业专为老年消费者提供各种档次的服装，属于产品的专门化。

正确

错误

20、 战略实施是指战略操作的具体步骤，并使其发挥相关的作用。

正确

错误