中国人民大学--工作评价分类标准 - 图文

物0 —— 调试：调整、改变或恢复功能，以适应工作的要求。1 —— 精密加工：利用精密的设备、工具并附以慎重的判断，使加工对象符合工作的要求。2 —— 操作-控制：通过调整相应参数完成作业，其调整比照料设备更频繁。3 —— 驾驶-操作：适用机动车辆驾驶员。4 —— 运用-操作：利用工具通过手-眼配合、手和指的灵活性和一定的判断力，完成工作任务。主要是手工作业。5 —— 照料：对设备的运行进行观察、调整，其调整不需要多少判断。6 —— 进料-出料：向机器设备送入和移出物料，而设备运转时无须照料。7 —— 手工操作：借用人的手、其他器官或简单工具从事工作，如搬运、清理。8 —— 没有明显关系。七、职业兴趣因素1、 处理事和物。2、 与人们进行业务接触。3、 例行的、具体的和有组织的工作。4、 为谋求人们预期的福利而工作。如社会工作者或在社交活动中与人们交往、交谈。5、 谋求享有威望和受人器重的工作。6、 与人交往并交流思想。7、 科学和技术工作。8、 抽象的和创造性的工作或经验。9、 从事与工艺、机器和技术有关的非社交性工作。10、由具体成果中得到满足的工作。八、职业兴趣因素1、 职责多种多样，往往变换频繁。2、 按照规定的程序或顺序进行重复性或短周期性的操作。3、 只按具体的指示工作，在研究解决问题的时候，很少或根本不采取独立的行动或判断。4、 指导、控制和规划整个活动或别人的活动。5、 在实际职责范围内与人们打交道，而不只限于发出和接受指示。6、 尽管活动与别人的活动是不可分开的，但实际上是独立工作的，与别人脱离的，处于孤立状态的。7．对人们在思想或事务方面的意见、态度或判断施加影响。8．当面临危机或意外或冒风险而处在精神紧张情况下仍能胜任工作。9．根据感觉或判断的标准，对信息进行评价(做出归纳、判断或决策)。10．根据可量测或可验证的标准，对信息进行评价(做出归纳、判断或决策)。X. 根据个人观点对感情、思想或事实做出解释。Y．准确地达到规定的限度、公差或标准。