职工培训中心管理制度(精)

一、本制度所指的设备是指安设在职工培训中心的教学设备及相关资源。

二、教学设备的管理和使用，实行岗位责任制。设备的操作、使用和维修保养由培训中心领导授权专人负责，做到持证上岗，坚持制度，责任到人。

三、设备管理工作的主要任务是充分发挥其作用，保证培训工作的正常进行。专职管理员要在各项设备的验收、使用、维护直至报废的全过程中，加强管理，严格执行操作规程，使设备在整个寿命周期中充分发挥效用。

四、要加强各项设备的维修和保养工作，设备应做到随时保养和维修；精密贵重设备应做到精心维护、定期检测和检修，并做好记录，防止障碍性事故的发生。各项精密设备不得拆改，如确实须拆改时，须上报在主任审批。

五、未征得主任或专职管理员的同意任何人不得擅自动用教学设备。因设备使用不当而发生损坏，应立即报告领导，及时查明原因，并写出事故报告，报公司处理；由于人为造成设备损坏和遗失的，应对有关责任人员根据情节追究赔偿责任，必要时给予校纪处分。

六、仪器设备原则上不允许借出。如确因工作需要，应在不影响本部门工作的前提下，经主任批准。

七、仪器设备经批准借出，借用单位需办理借用手续，并注明借出责任人姓名、借出日期和归还日期；如确需延期归还的，应办理续借手续。

八、借出的仪器设备如有损坏或丢失，借出单位应及时向培训中心报告，根据情节，按有关规定处理。

九、未经批准，擅自借出设备，属于违纪行为，除给予批评教育外，对由此而造成损失者，追究有关人员的责任。 十、以上条款望培训中心全体人员严格遵守，如有违反将按有关规定给予相应的经济处罚。

职工培训中心教室管理规定

为了完善教室的管理，使教室清洁卫生，环境优美，秩序良好，设备整齐，特作如下管理规定：

一、教室是教师和职工传播文化知识的场所，也是对职工进行思想政治教育、培养集体主义、公共道德和良好工作作风的重要课堂，每个职工都必须自觉遵守本规定。

二、培训前办公室负责按上课人数配好桌椅，维修好电器设备，保证照明、开关、窗帘等完好。

三、大楼和教内室，严禁乱贴、乱画，在墙壁上留有鞋印和手

印，违者罚款。

四、教室内制有一块公告栏，需将课程表、座位表、通知单等贴在公告栏内，其余位置严禁张贴，违者罚款50元。

五、教室内的各种设备物品不得随意搬动，更不得搬（拆）当做私用，违者将该物品价格的三倍处于罚款，同时责令将原物品搬回原处。

六、对教室内的所有设备，实行预收财产押金的管理办法，学生两年期学生结束后，财产设备无损坏和缺，则如数退还押金，若有损坏和缺，按该物品的三倍价格从押金中扣除。 则在全班押金中按人均金额分推赔偿。款，如能查到当事人，则由当事人负责赔偿，查不到当事人，办公室派人修理，属人为损坏，则按该物品价格的三倍处以罚帘、黑板、讲台、公告栏属自然损耗物，如需修理则由教师报八 小，时间长短收取八条人为损坏处罚。、属无意损坏，当事人按原价负责赔偿，并视维修工程大七、教室内的桌椅、空调、电开关、门、窗、门锁、窗20—30元维修费，找不到当事人，则按第