物业员工绩效考核方案

附件九：

物业园林绿化员工 月度工作绩效考核表

姓 名 考核项目 部 门 考核内容 1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）。 综合素质 （20分） 2.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）。 3.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0.5分、打卡异常一次扣0.5分、培训无故缺勤一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1分）。 1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率100%。（未按要求每次扣2分） 2.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣2分）。 3.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）。 4.员工自身仪态规范情况（违纪一次扣2分）。 5.参加培训情况（违反一次扣2分）。 6.与各部门员工的沟通能力。（未按要求每次扣2分） 7.工作处理迅速性。（未按要求每次扣2分） 8.专业知识和业务技巧掌握程度。（未按要求每次扣2分） 9.自身敬业精神。（未按要求每次扣2分） 10.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上。（未按要求每次扣3分） 总 分 经理 签字确认 总经理 签字确认 100分 分值 岗 位 主管 初评 经理 复评 总经理 审核 6 6 8 10 8 8 8 8 8 8 8 8 6 100 工作表现 （80分）

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附件十：

物业工程部员工 月度工作绩效考核表

姓 名 考核项目 部 门 考核内容 1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）。 综合素质 （20分） 2.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）。 3.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0.5分、打卡异常一次扣0.5分、培训无故缺勤一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1分）。 1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率100%。（未按要求每次扣2分） 2.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣2分）。 3.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）。 4.员工自身仪态规范情况（违纪一次扣2分）。 5.参加培训情况（违反一次扣2分）。 6.与各部门员工的沟通能力。（未按要求每次扣2分） 7.工作处理迅速性。（未按要求每次扣2分） 8.专业知识和业务技巧掌握程度。（未按要求每次扣2分） 9.自身敬业精神。（未按要求每次扣2分） 10.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上。（未按要求每次扣3分） 总 分 经理 签字确认 总经理 签字确认 100分 分值 岗 位 主管 初评 经理 复评 总经理 审核 6 6 8 10 8 8 8 8 8 8 8 8 6 100 工作表现 （80分）

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附件十一：

物业公司员工 季度绩效考评汇总表

部门： 日期： 年 月 日 分值汇总 序号 姓名 月 月 月 季 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 考评结论 物业副总经理签字： 物业总经理签字： 人事行政部审核签字： 注：本汇总表作为各岗位员工季度考核工资发放依据。 18

附件十二：

物业公司员工 年度绩效考评汇总表

部门： 日期： 年 月 日 分值汇总 序号 姓名 季 季 季 年 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 考评结论 物业副总经理签字： 物业总经理签字： 人事行政部审核签字： 注：本汇总表作为各岗位员工季度考核工资发放依据。 19