HR结构化面试工具包DOC

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助理面试题库

一、背景与经验

1、请你简单描述下之前的工作经历和以及工作中的成果。 2、在以往工作中，有没有工作出现疏漏的情况？你是怎样处理的？ 3、你之前的工作岗位中有哪些工作内容？

4、就你的理解助理工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ 二、计划管理能力

1、一般工作当中你是如何安排工作时间的？

2、你有写工作计划的习惯吗？假如计划未完成你将怎么办？ 三、职业素养抗压力能力

1、当上司对你工作表露出不满时，你怎么应对?

2、当你的建议和意见和领导发生冲突时，你会怎么处理？ 3、工作当中遇到压力该如何释放？如何对待工作中的委屈？ 4、你未来5年的职业规划是什么，怎样去实现这个目标？

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四、性格特质诚信度

1、请你描述自己的个性？请列举你的优缺点？ 2、你原来的领导以及同事通常是如何评价你的？ 五、基本信息

除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 、1 - 8 -

2、 你觉得你的执行力怎么样？你希望与什么样的上级共事？3、 ？

有问其结果）有没有和上司沟通过自己的想法（没有问其原因，4、

如果录用了你，你将怎样开展工作？ 六、实例题

1、上级领导明天带人来考察公司，你认为有哪些准备工作要做？ 2、与总经理到外省出差前要做好哪些准备工作？

3、总经理要求你安排次日上午九点开一个会议，要通知到所有参会人员，你也参加会议。你会怎么做？

4、你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？

5、一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你，要给你一笔拥金，这件事除了供应商和你并无别人知晓，你会接受供应商的拥金吗？

6、如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?

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培训专员面试题库

1、谈谈你对培训工作的认识？您对本企业了解多少？ 2、针对这个行业的特点你认为该如何做好培训工作？

3、学校教育与企业培训有哪些不同？ 企业培训应该注重什么？ 4、 在来本企业之前为什么没有找到一份合适的工作？

5、你组织主讲过哪些培训课程，一整套培训进行下来流程是什么？ 6、给您一个晋升机会，您会选择资深讲师，还是管理者 ？ 7、您打算在这里工作多长时间 ？理想中的工作环境是什么样的？ 8、员工培训要占用您很多的下班时间， 您能承受这种压力吗？ 9、你认为应该如何解决员工学习和工作时间安排方面的矛盾？ 10、企业培训会面临哪些问题？生产线员工能否成为企业培训师？ 11、你认为培训最难做好的环节在哪里？员工流失率如何降低？ 12、谈谈如何不断提高培训师的培训实施能力？

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13、在未来企业培训的方式方法将有什么样的发展趋势？ 14、自己在培训沟通中应注意的问题有哪些？应如何加以克服？

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财务人员面试题库

一、工作经验

1、请你谈谈毕业之后的工作经历？ 2、你认为你在工作中的成就是什么？

3、在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理的？ 4、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 5、你在工作中有什么收获和体会？ 二、工作动机与期望

1、请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作满意度等。 2、你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？ 3.你为什么决定调换工作？什么样的工作比较适合你？ 三、事业进取心与自信心

1、你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？

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