验厂准备资料清单

答：看到公司的招工广告或熟人介绍进厂的。 2、为了得到这份工作，你是否欠人才中介的钱？ 答：不，我从来没有通过人才中介找工作，包括以前。 3、公司招工时是否对外公开及平等录用？答：是。 4、问：你是哪里人或家住哪里？ 答：按进厂的身份证上面实际作答。

5、你是什么时候进厂的？进厂时交身份证吗？

答：按厂牌上的日期或员工登记表上的进厂日期回答。进厂时公司复印身份证，留一份身份证复印件给公司。

6、公司在招工时是否有性别、民族或籍贯的歧视行为？听说你们进厂男女比例1：5是吗？

答：没有男女比例要求，也没有民族、籍贯上的歧视。 7、你们进厂时有没有收押金或押身份证？ 答：没有，如果这样我不会在这里做的。 8、你进厂时需要办理什么手续？ 答：需要填写入职表、签订劳动合同。 9、你们进厂有体检吗？有扣钱吗？

答：进厂时有体检，自己出钱（如果是未成年工，则需要工厂支付费用）。 10、你们厂里有没有新进员工？有没有被辞退的？ 答：不太清楚。

11、你们有没有试用期？有没有培训？培训期有没有工资？（试用期间有工资吗？有多少？）

答：有试用期、培训期，试用期、培训期都有工资，员工按所发给的工资条来回答。 12、你们的辞职是怎么样处理的？你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请，他们会同意吗？会扣工资吗？

答：提前一个月申请，到期会就自动生效。不会扣工资。 工资与劳动时间

1、你们什么时候上班？什么时候下班？每天正常工作时间是多少？上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？你们中午休息多长时间？

答：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30。每天正常工作时间8小时，上班当中有时候休息，一般在10分钟左右。中午休息时间为1.5个小时。

2、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？每个月有几个星期六日工作？近段时间有没有加班？

答：按人力资源部提供的工资表作答。

3、你们公司的生产旺季是从几月到几月呢？旺季每晚加班多长时间？ 答：我们公司没有淡旺季这个说法。 4、法定假日如何休息？

答：法定假日按国家规定的时间休息。

5、问：你们公司里有没有年假？去年有没有休过年假？ 答：有年假，法定有薪假3天。

6、问：你们公司有没有产假？有多少天？有没有算工资，工资怎么算？ 答：公司规定有90天产假，工资跟平常一样拿。

7、平时是怎么打卡的？有没有平时上班不用打卡？你们的加班时间是怎么记录的？ 答：IC卡。上班需要打卡的。也是通过打卡记录。 8、谁负责打卡？你有机会确定工作时间吗？

答：人力资源部。有啊，月底的时候会让我们在考勤表上签字确认。 9、你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？ 答：没有，只有一张工卡。

10、你是计件、计时或是月薪制？上个月得到工资是多少？

答：计件工资（适用于车间操作工）或计时工资（适用于后勤服务人员）。按人力资源部做的工资单回答。

11、你明白工资单上的扣除费用吗？公司有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用？这些扣款是否合理？工厂有没有向你解释工资里面的扣除项？

答：明白。没有工具或工装费用。伙食费用公司补贴，水电费用扣除。发工资时我们可以核对金额是否正确，工厂会给合理的解释。 12.你们有没有什么奖金？

答：有，做的好肯定有，按工资单回答。

13、你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）

答：没有，一般都是警告，通报批评等。

14、问：你钱够不够花？你两年来总共有多少钱？

答：要看情况，有时候到发工资的时候就花完了，有时候还有不少剩余。没有算过总工资，反正每个月公司都是按正常给我们发工资。

15、多久发一次工资？最近一次发工资是什么时候？发哪个月的？多少钱？ 答：第二个月发第一个月的工资，最近一次发工资是在四月底。发的三月份的工资。工资多少钱按人力资源部工资单上回答。

16、公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？如果发薪日遇到星期六、星期日或者假期怎么办？

答：公司从来没有拖欠、扣押过工资。不会延长。会提早发放。 17、你们有加班吗？你们的加班费怎么算？

答：平时与星期六可能有加班，但也比较少，星期天与法定节假日更是几乎不加班。如果加班，平时加班按工资的1.5倍计算，星期六星期日加班按工资的2倍计算，法定节假日（如元旦、春节）加班按工资的3倍计算。 18、有没有在公司以外工作？有没有工资？ 答：从来没有在公司以外工作

19、公司有带薪年休假吗？带薪年休假是怎么规定的？有婚假、丧假、产假吗？ 答：有带薪年休假，做满1至5年员工享受有薪年假5天, 5至10年员工享受有薪年假7天, 10至20年员工享受有薪年假10天, 20年以上的员工享受有薪年假14天。有。按婚姻法要求,依法登记结婚的员工享受有薪婚假3天，晚婚23天。丧假员工直系亲属去世,有3天有薪丧假 产假女职工分娩可享受有薪产假90天，难产增加15天有薪假。 童工

1、你的身份证号码？出生年月？（或你属什么的？）你在这里工作多久了？ 答：如果属于十八周岁以上，按实际年龄与实际属相作答（记住自己的身份证号码、地址、年龄、工龄等）

2、你看到过有儿童在这里或在这里帮他们的父母工作吗？ 答：从来没有看到过，再说车间也不允许儿童进入。 3、知不知道你身边同事有没有未成年工？ 答：不知道。

4、你们这里有没有未成年人短期工（暑假工）？

答：没有，我所知道的我们这里凡进入公司的员工都是要签合同的长期合同工。 强迫劳工

1、你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格？会经常骂你们吗？如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗？

答：有些严格，但是尊重人，不会无理要求，只是口头教育，也不罚款。如果觉得不公平，我们可以通过意见箱或直接面谈方式向公司高层反映。 2、你是否看到其他人或你自己备受管理层的性骚扰、辱骂和殴打？ 答：从来没有看到过或者经历过。

3、工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为？ 答：从来没有过。

4、晚上可以不加班？如果不加班会有处罚吗？

答：加班自愿，不加班就是不多拿加班工资，没有处罚的。 5、上下班时间可以离开工厂吗？你们可以随意出入工厂吗？ 答：上班时间内要离开工厂需要请假，下班时间可以随意出入工厂。 6、上洗手间有没有什么规定？你们离岗的时候要不要离岗证？ 答：可以随时去的，我们不用离岗证，只要跟拉长说一下就行。 问：我刚刚上去的时候明明看到离岗证，怎么可能没有？ 答：你看错了，这是厂牌。

7、你是否因为种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面备受低于其他同事的待遇？ 答：不会，我从来没有遇到过这种事情，包括在其它公司。 健康安全

1、你们看病在哪里看？生病有没有请假？不上班有没有罚款？

答：一般在附近医务室看病，生病一般情况下都要请假，不上班不罚款。 2、有没有干净的水饮用？

答：有，公司提供免费的纯净水供我们饮用。 3、有洗手间供使用吗？答：有，条件很好。 4、车间的通风好吗？答：通风不错。