关于新时期党务政工队伍建设的思考

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

关于新时期党务政工队伍建设的思考

作者：李道良

来源：《环球市场》2017年第17期

摘要：随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展、企业发展脚步的加快，企业对于党务政工队伍建设的要求日益提高。对于企业目前发展中所遇到的问题，各级管理部门要采取积极有效的处理措施，将各类问题妥善解决。 关键词：党务政工；队伍建设；思考

近几年来，随着我国建筑企业发展脚步的不断加快，相关部门对其党务政工队伍建设也给予了高度重视。企业如果想要在竞争激烈的市场中占有一席之地，加强企业的党务政工队伍建设是不容忽视的。企业应该从目前党务政工队伍建设中存在的问题入手，并在此基础上根据企业发展的实际需求，采取科学合理的措施加强党务政工队伍建设，以此来推动企业在未来时间里的可持续发展。

1 当前企业党务政工队伍建设存在的问题

在国家对企业共产党员开展教育工作的号召下，企业党务政工队伍建设有了显著的进展，党务政工人员的综合素养也得到了一定的提升，但整体来看，仍暴露出许多亟待解决的问题。 1.1员工对于党务政工问题的认识存在偏差。当前形势下，企业内部工作人员呈现出年轻化的特征，从另一层面来讲这也是中国共产党发展的新兴力量，然而他们目前对党的建设缺乏较为深入的认识，甚至对企业的党务工作认知存在一定的误区。部分员工认为企业领导对内部党务工作的开展缺少充分的重视，自身对党务政工的努力缺乏明确的方向，甚至与个人的职业规划背道而驰，因此不愿从事这方面的工作，这些都严重阻碍了党务政工建设工作的进行。 1.2员工对思想政治建设工作缺乏深入认知。

（1）企业党务政工队伍建设缺乏积极性和主动性。企业对思想政治工作认知的偏差导致党务政工作用的不被重视，从而使得企业内部思想政治工作无法得到正确合理的定位和看待，从事相关工作的员工在工作过程中缺乏乐观积极的态度，兴味索然，严重影响政务队伍建设工作的正常有效开展，甚至会对企业发展造成极为不利的负面影响。

（2）企业党务政工工作者缺乏宗旨观念和人民公仆意识。企业内部党务政工工作人员作为共产党员首先应当具备为人民服务的意识，然而在实际的工作生活中，企业的思想政治工作者有一部分严重缺乏公仆意识和宗旨观念，在工作过程中缺少耐心，不能真正推进企业内部基层党组织建设，缺乏对职工群体的关心，这就无法真正促进党务政工队伍建设。 2 当前企业党务政工队伍建设存在问题的原因