当前位置:首页 > 2013年注册会计师《公司战略与风险管理》提高冲刺试题(2)-中大网校
(16) :D
【答案】D
【解析】迈克尔·波特提出了最具影响力的战略分析模型一五种竞争力模型,用以确定企业在产业中的竞争优势和产业可能达到的最终资本回报率。
(17) :A
【答案】A
【解析】集中化战略是针对某一特定购买群、产品细分市场或区域市场,采用成本领先或差异化以获取竞争优势的战略。采用集中化战略
的企业,由于受自身资源和能力的限制,无法在整个产业实现成本领先或者差异化,故而将资源和能力集中于目标细分市场,实现成本领先或差异化。集中化战略一般是中小企业采用的战略。
(18) :A
【答案】A
【解析】采取重组方案的公司可能是发展稳健的公司,也可能是处于财务困难的公司。
(19) :D
【答案】D
【解析】问题业务是指市场增长率较高而相对市场占有率较低的业务。
(20) :B
【答案】B
【解析】选项A是差异化战略的目标。
(21) :A
【答案】A
【解析】大规模追加投资不是成熟期的财务战略,应该是成长期的财务战略,选项B、C、D都是成熟期财务战略的特点,成熟期时,企业也可采用兼并收购等资本运作方式,巩固其规模经济的效益。
(22) :D
【答案】D
【解析】平衡计分卡最大的优点就是能够把创
新与学习列为四个向度中的一个。
(23) :B
【答案】B
【解析】高长型组织结构是指具有一定规模的企业的内部有很多管理层次。在每个层次上,管理人员的控制幅度较窄。这种结构有利于企业内部的控制,但对市场变化的反应较慢。
(24) :C
【答案】C
【解析】增量预算是指以基期成本费用水平为基础,结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施,通过调整有关原有成本费用项目而编制预算的方法。
二、多项选择题(本题型共14小题,每小题1.5分,共21分。每小题均有多个正确答案,请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案,用鼠标点击相应的选项。每小题所有答案选择正确的得分,不答、错答、漏答均不得分。) (1) :A,B,C,D
【答案】ABCD
【解析】由于减损型现金剩余财务战略的投资资本回报率与其资本成本的差额为负数,减损股东财富,所以,应提高投资资本回报率和降低资本成本,增加股东财富。如果不能扭转局面,则出售业务单元。
(2) :A,B,C,D
【答案】ABCD
【解析】英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类,即:权力(Power)导向型、角色(Role)导向型、任务(Task)导向型和人员(People)导向型。
(3) :A,B,C
【答案】ABC
【解析】处于成熟阶段的财务战略要点:(1)资本结构:由于经营风险降低,应当扩大负债筹资的比例;(2)资本来源:留存收益兼顾负债筹资;(3)股利政策:提高股利支付率或用多余现金回购股票。
(4) :A,B,D
【答案】ABD
【解析】零基预算的优点有:(1)不受现有费用项目和开支水平限制;(2)能调动降低费用的积极性。
(5) :C,D
【答案】CD
【解析】一个原始战略是否有效,并不在于它是否能原封不动地运用到底,也不在于它的每个细小目标和环节是否都在实际执行中得以实现,而在于它能否成功地适应不可知的现实,在于能否根据现实情况做出相应的调整和修正,并能最终有效地运用多种资源实现既定的整体目标。
(6) :A,B,C,D 【答案】ABCD
【解析】竞争战略是在业务单位这个层次决定的,包括如何实现竞争优势,以便最大限度地提高企业盈利能力和扩大市场份额,确定相关产品的范围、价格、促销手段和市场营销渠道等。
(7) :A,B
【答案】AB
【解析】公司战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题。信息技术开发属于职能战略范畴考虑的问题。特定市场的竞争优势属于业务单位战略范畴考虑的问题。
(8) :A,B,C,D
【答案】ABCD
【解析】使用市场价值的衡量方法,股东价值衡量的关键问题在于市场是否是理性的。选项A、B、C情形下,市场不够理性;选项D情形下,缺乏一个相应的衡量市场。
(9) :B,C,D
【答案】BCD
【解析】收缩战略共包括三种类型,即紧缩与集中战略、转向战略和放弃战略。
(10) :A,C
【答案】AC
【解析】多元化战略可以有效地分散企业的风险并获得高利润的机会,在不同领域发展提高企业的竞争力,但与市场占有率和成本并没有直接的关系。
(11) :A,B,C
【答案】ABC
【解析】公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由,~般包括三个方面:(1)公司目的。公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现;(2)公司宗旨。公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向,其具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围;(3)经营哲学。经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则,是企业文化的高度概括。
(12) :A,B,C,D
【答案】ABCD
【解析】对战略风险、财务风险、运营风险、政治风险和法律风险等,可采取风险承担、风险规避、风险转换和风险控制等方法来应对。
(13) :A,D
【答案】AD
【解析】选项B、C会降低购买方的议价能力。
(14) :C,D
【答案】CD
【解析】领导权力有时来自于领导者在组织结构中所处的职位,有时来自于领导者的个人特质。在企业内部,领导权力按其来源不同共有五种表现形式,即法定权、奖励权、强制权、榜样权和专家权。其中,法定权、奖励权和强制权主要取决于领导者在企业组织中的职位,属于法定权力,是外在性权力;榜样权和专家权则主要来自于领导者本身的因素,权力的大小取决于领导人的品格、知识、才能等个人素质,是内在性权力。榜样权与专家权不仅存在
共分享92篇相关文档