员工薪酬分配管理办法

6.5.1 班组奖励费的获取：班组节约定员、借入生产（借出）、员工迟到早退扣款和各类简报（质量、安全生产及现场管理、投入产出、能源及设备管理、工艺纪律检查等）；

6.5.2 班组赔罚款的获取：班组超定员、借人生产（借入）和各类简报（质量、安全生产及现场管理、投入产出、能源及设备管理、工艺纪律检查等）；

6.5.3 班组长根据获得的奖惩金额及简报情况分解落实责任人，其奖、惩金额每人不超过50元（若简报已明确落实责任人和金额的除外），并注明奖惩原因；

6.5.4 班组长单独对组长进行奖励超过50元（若全班人员都有奖励，其奖励费为全班人员奖励的平均值），员工的单独奖励由相应主管负责申请（班组长要签字确认），但也要冲减班组的奖励费总额；

6.5.5 员工因自身原因违反厂规厂纪或造成公司财产损失，情节严重的，可逐月执行处罚。 6.6缺勤扣款

a、1个付薪周期内，病假≤8小时按正常出勤时间计算，不扣罚基本工资。其他病事假按小时扣罚基本工资和绩效工资，病假1个付薪周期内，超过15-30天的按10元/每天给予补贴基本生活费用。婚假、丧假、陪产假在规定时间范围内，不扣罚基本工资。

b、迟到、早退扣款按10元/次进行，一个月内累计达到3次后再出现迟到、早退现象，按20元/次扣罚。旷工扣款按50元/天进行，一个月内连续旷工3天作辞退处理。

1 迟到：晚于所在班组统一上班时间(正常情况为上午8：30，下午13：00)10分钟内到达工○作地点。

2 早退：早于所在班组统一下班时间10分钟内离开工作地点。 ○

3 旷工：○晚于所在班组统一上班时间30分钟后到达工作地点，或早于所在班组统一下班时间30分钟离开工作地点。 7、特殊工资支付

7.1 待工待遇：由于制造部生产任务调整造成员工放假待工的，其待工期间的工资待遇按照6元/天×实际放假日历天数进行支付，不再支付其他补贴。若待工时间超过一个月的，工资在放假结束后第二个月一次性支付。

7.2 假期待遇：员工假期间的工资待遇参照公司《员工假期管理办法》执行。 8、最低工资保障

8.1 工资支付必须符合当地最低工资标准的要求，当月出滿勤员工，工资不低于当地最低月工资标准，当月工作不满勤的员工，工资不低于当地最低小时工资。

8.2 由于工作安排而造成员工工资低于最低月工资标准的，应按最低工资支付。

8.3 若员工连续2个月因自身原因造成出满勤而收入低于当地最低工资标准的，应调整岗位或予以劝退，当已调整三个工作岗位以上仍不能胜任工作岗位的应予以劝退。 9、工资核算

9.1 工资核算相关数据提交期限

a、生产统计每月3日之前将各班组上月产量明细提交人事管理。 b、各班组每月1日前将上月考核情况明细提交人事管理。

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c、各相关职能人员每月4日前将简报考核结果提交人事管理。

9.2 人事管理根据提交数据制作打印考核汇总表、员工工资信息表，并附上班组考核明细表，上级领导签字后于每月5日前发放各班组。

9.3 人事管理根据确认后的数据核算工资，于每月10日下班前以电子文件的形式通过邮箱发至公司薪酬管理员处，汇总表于下一个有效工作日的上午提交。

9.4 工资核算过程中的电子书面数据由人事管理保留三年待查。每月工资发放后三个有效工作日内，以工资表签字的形式通知员工，并在下发后三天内收回存档，保留三年备查。 10、其它：按照《薪酬制度》相关规定执行。

附加说明：

本标准由公司制造部提出 本标准起草人： 本标准归口公司制造部

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附表一：

《生产序列操作职员工基本工资标准表》

标准岗位 班长 班长 组长 组长 装配工 波峰机操作 装配工 装调工 装调工 转运工 装调工 装配工 装配工 修理工 修理工 装配工 装配工 装调工 装调工 装调工 装调工 检验工 检验工 搬运工 搬运工 实际岗位 班长 班长（初） 组长 组长（初） 插件 剪脚补焊 机芯调试 机芯写程 职带/段位 基准基本工资 1200－1400 800－1100 650－800 600－700 400－550 400－550 400－550 400－550 400－550 400－550 400－550 400－550 400－550 800－950 650－750 450－600 450－600 450－600 450－600 450－600 450－600 450－600 450－600 450－600 450－600 标准系数 1.5－1.8 1.3－1.5 1.2－1.3 1-1.2 1 1.1 1.05 1.05 1.05 1.05 1.05 1 1 1.2－1.3 1-1.2 1.1 1.05 1.1 1.1 1.1 1.1 1.15 1.15 1.05 1.05 目标岗位收入 2000－2200 1600－1900 1450－1600 1400－1500 1200－1350 1200－1350 1200－1350 1200－1350 1200－1350 1200－1350 1200－1350 1200－1350 1200－1350 1600－1750 1450－1550 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 机芯、部件转运 DDC写入 部件加工 部件焊接 修理 修理（初） 屏上线 总装装配 各接口功能检查 其他功能检查 绝缘耐压 TV功能检查 外观检查 面框上线 整机直立 整机放倒

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标准岗位 搬运工 搬运工 材料工 制票员 搬运工 转运工 维修工 维修工 检验工 叉车工 现场管理 保管 门卫 清洁工 实际岗位 整机装箱 整机捆扎 材料工 入库员 整机转运 垃圾转运 设备维修工 职带/段位 基准基本工资 450－600 450－600 500－600 450－600 450－600 450－600 850－950 650－750 650－800 650－800 650－800 标准系数 目标岗位收入 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1250－1400 1650－1750 1450－1550 1450－1600 1450－1600 1450－1600 1200 1100 900 1.05 1.05 1-1.05 1.1 1-1.05 1 1.2－1.3 1-1.2 1.2－1.3 设备维修工（初） 检验工 叉车工 保管工 门卫 清洁工 1.2 1.1 1 1 1 900 900 800

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