青蓝工程目标责任书-（修改）

城南小学“青蓝工程”目标责任书

（2017—2018学年度第一学期）

为进一步优化师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，不断提升教育教学质量，特在我校教师队伍中开展师徒结对活动，即“青蓝工程”。为明确双方职责，特拟本责任书。

一、指导教师（师傅）

指导教师要做到“三带”：带师魂——敬业爱岗，无私奉献；带师能——掌握教学教研基础知识与技能；带师德——育德之道。经常关心年轻教师，对徒弟教学教研常规、教科研、班主任工作及专业成长规划制定、各项研修活动等全方位指导传授。在师傅带动下，徒弟各个方面都有较大发展。

1.率先垂范。师傅要充分发挥榜样作用，在工作态度、管理学生、教学常规、校本研修等方面起到示范带头作用。

2.精心指导。多角度了解年轻教师教育教学情况，帮助徒弟分析教材，指导徒弟备课，优化教学设计。每学期指导青年教师的教学设计不低于5次，并签注意见。每学期至少听徒弟5节课，课后及时评析优缺点，共同研究改进教法和措施，使其日臻成熟，并填写《青蓝工程听课记录表》（蓝方）。每两周为徒弟上一节示范课。并指导徒弟做好公开课（赛教）、读书学习、学生教育、活动组织等各类教育教学活动。

3.资源共享。适时向徒弟提供信息，推荐经典文章、讲座和优质教学资源，使其视野开阔，不断充实教学理论知识。

二、年轻教师（徒弟）

徒弟要做到“三学”： 即学师德——要爱岗敬业，务本求实，善待学生；学思想——不断更新教育理念，善于思考，有思想，有内涵；学技能——练好教学基本功，提高课堂教学水平和学生管理水平。徒弟在师傅带动下，养成良好的师德，业务能力有较大提升。

1.乐于学习。徒弟要通过读书、培训、勤练基本功等方式不断学习，增强内力；要主动争取师傅的帮助，有疑必问；无条件接受师傅对上课、备课、作业批改、辅导等教学环节的检查和指导。

2.虚心求教。每学期在师傅指导下至少上5节研讨课（师傅听课），每学期末上1节校内汇报课；每学期至少在师傅的指导下修改完善5份教学设计；至少每两周主动听一节师傅的课，并填写《青蓝工程听课记录表》（青方）。

3.注重研讨。针对教学中的点滴问题，徒弟要随时与师傅进行交流研讨，不断改进工作思路和方法。

学校每学期末根据此责任书所列条款对相关人员进行考核，对认真履职，效果显著的师徒进行表彰奖励，并在各类评优选模方面优先考虑,对被评定为不合格的师徒，不予推荐参加各类高一级别的培训学习，不推荐评优评先。

本协议一式三份，师傅和徒弟各持一份，一份存档。

青年教师（徒弟）签名： 指导教师（师傅）签名：

主管领导签名：

城南小学 2017年10月16日