党委政治工作总结

6、加强领导班子的作风建设。提倡求真务实的工作作风，班子成员抽出大量时间深入各部门、子（分）公司、经营岗点开展调查研究，带头访客户、跑项目。一年来在围绕项目建设、实施大客户经营战略等工作方面，公司领导班子成员不辞辛苦，多次深入矿区和各单位走访、调研、商谈，取得了重要进展。班子成员认真落实“八项制度”中的调研制度，从公司大局出发、统筹考虑，提出调研课题，分别深入各部门、子公司，采取走访、座谈会、发放调查表、谈话等方式进行广泛、深入地调研，撰写出了高质量的调研报告。同时，积极构建和谐企业，近年来定期组织员工体检和女职工妇科检查；落实“三个不让”，筹集10万元成立了公司“互助储金会”，定期开展送温暖活动，坚持对后进职工、生活困难员工、过生日员工、生病住院和家中出现意外的员工进行“五必访”，一年来共走访慰问员工、家属以及子女考上大学的员工 人次，发放各类慰问金 元。按照xxxxx党委“创新、发展”集中调研活动的要求，公司党委高度重视，把“创新、发展”主题研讨活动作为提升企业管理品质、促进经营发展的有利契机，迅速开展活动，及时召开了经营发展研讨会。

年，面对新的形势和各种机遇挑战，xxxx党委狠抓

领导班子建设，不断总结经验，增强创新意识，不断解放思想，与时俱进地开展各项工作，心齐劲足方向明，锻炼了一

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支团结进取，谋事干事，奋发向上的好的领导班子队伍。

二、加强党组织建设，发挥政治核心作用

十七届四中全会召开后，中央对党的基层组织建设提出了新的要求，公司党委从实际出发，加强党委的自身建设以及党支部和党员队伍建设。努力发挥好党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、坚持四项制度。一是落实好“三会一课”制度。从加强党员的政治学习，提高自身素质入手，以发挥党员先锋模范作用为落脚点，认真落实“三会一课”制度，加强党员教育，使广大党员做到政治上清醒不掉队，行动上发挥党员的模范带头作用，在目前经营任务艰巨的情况下，全体党员在公司领导的带领下，克服重重困难，提前超额完成了全年各项经营指标，涌现出了许多优秀党员，展现了先锋队的光辉形象。九月初，xxxx部在经理？？？的带领下，打响了抢运电煤百日攻坚战，党员骨干认真负责，不辞辛苦，走在了职工群众前头，为广大职工做出了表率，让职工群众看到了党组织的凝聚力和战斗力。二是政治工作例会制度。认真落实“党委会议事规则”，积极参与企业的重大决策，有效发挥党委的政治核心作用；每季度组织召开党支部书记例会，听取工作汇报，部署季度重点工作，特别是在全局党支部对标检查后，虽然未列出我公司党支部建设存在的问题，公司党委还是及时召开会议，对照《铁路党支部建设纲要》和全

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局党支部对标检查评比情况通报，深刻查摆党支部建设中存在的差距，提出努力方向。三是“党员登记卡”制度。“党员登记卡”由党员本人每年填写一次，记载日常思想、工作、学习、生活等方面内容，由党支部进行考核和签认，并作为年度党内组织生活会和评先的依据。四是“流动及驻外党员汇报”制度。“流动及驻外党员汇报”制度自2006年实施以来，党委不定期听取驻外分公司副经理以上人员汇报，党务部听取一般党员汇报，并填写《驻外及流动党员谈话（汇报）登记表》。全年，共有13人次进行了汇报，使组织及时掌握了解情况，便于有针对性地开展工作，也明显增强了党员意识，促进了党员作用的发挥。

2、开展了四项活动。一是围绕创建“五好”党支部开展活动。提高党务工作者的综合素质。组织党务工作者系统学习了“《纲要》细则”和组织发展工作规范程序等党支部的业务知识。加强支部班子建设。针对公司部门、人员调整、任期届满的党支部，按照“《纲要》细则”的要求同步规划党组织设置。二是加强党员理论学习，提高党员素质。xxxx历来重视党员队伍的教育和管理，采取有力措施，切实抓好党员的政治理论和业务学习，学习贯彻十七届四中全会精神，利用“精品高效”企业建设、“四精”、“四强四优”，围绕“创先争优”活动对党员进行党的理论信念教育、党风廉政建设及警示教育等，为党支部发放学习资料。各党支部、

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党小组都分别制定了具体的学习安排，党员和入党积极分子都按要求认真学习，做好笔记，写出心得体会。三是在党支部和党员中开展“四保一争当”和“三保两促”主题实践活动。通过填写党支部“四保一争当”量化考核表和支部委员、党员包保情况表等形式，由支部委员包保党员，党员包保群众，发挥以点带面的作用，起到了良好的效果。四是开展争先创优立功竞赛活动。通过树立典型，发挥引导和示范作用，一批能够起到先锋模范作用的优秀共产党员涌现出来，为公司的生产经营做出了积极的贡献。在 年公司和出席中心、xx优秀员工、先进生产（工作）者中党员的比例达到了72%；这一年，有16人被评为xxxx优秀党员，6人被评为xxxxx优秀党员，1人被评为xx优秀党员。

3、做好组织发展。在党员发展工作中，我们严格按照标准程序发展党员，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 、成熟一个，发展一个” 的原则，注重在经营一线、重要岗位、青年知识分子和女职工中发展党员，对入党积极分子指定专人培养，坚持每月一次个别谈话，每季一次集中座谈，组织他们参加党课，坚定信念，增强他们早日加入党组织的愿望和信心。全年共有25人向党组织递交了入党申请书，被支部列为入党积极分子的共8人，今年在青年知识分子和生产一线发展3名预备党员，形成了员工积极靠拢党组织的局面。

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