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Performance Measurement Manual

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  • 2026/4/23 10:11:26

公司名称: 创智科技

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第二章 第二节 索引号 2-2 版本号 该指标是否可实施?

1.可采取行动来改进绩效吗?解释1.修改/更正否是2.如果采取行动,会对考评结果有正面影响吗?是员工是否明白No需要采取什么行动来达到战略目标?否2.3.否是通过3.

20

公司名称: 创智科技

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第二章 第二节 索引号 2-2 版本号 该指标是否可信?

1.有否稳定的数据来源支持指标或其数据构成?是2.数据能否被操纵以使绩效看起来比它实际上更好/更糟?否解释1.修改/更正是否是2.3.是数据处理是No否会引起绩效指标计算的不准确?否4.对数据/系统是否有足够的控制?3.否是通过4.

21

公司名称: 创智科技

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第二章 第二节 索引号 2-2 版本号 该指标是否可衡量?

1.指标可以量化吗?1.解释修改/更正否是2.否指标是否有可信的衡量标准?是通过2.

?

支持该指标的数据是否可低成本获取?

22

公司名称: 创智科技

修改/更正1.有关指标的数据能否直接从标准报表上 获得?是/否2.是获取数据的成本是否高于其价值?第二章 第二节 索引号 2-2 版本号 解释1.2.否3.否该指标的是否No可以定期衡量?是通过3.

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该指标是否与目标一致?

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公司名称: 创智科技 ? 第二章 第二节 索引号 2-2 版本号 该指标是否可实施? 1.可采取行动来改进绩效吗?解释1.修改/更正否是2.如果采取行动,会对考评结果有正面影响吗?是员工是否明白No需要采取什么行动来达到战略目标?否2.3.否是通过3. 20 公司名称: 创智科技 ? 第二章 第二节 索引号 2-2 版本号 该指标是否可信? 1.有否稳定的数据来源支持指标或其数据构成?是2.数据能否被操纵以使绩效看起来比它实际上更好/更糟?否解释1.修改/更正是否是2.3.是数据处理是No否会引起绩效指标计算的不准确?否4.对数据/系统是否有足够的控制?3.否是通过4. 21 <

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