师资管理制度汇编 - 华立学院

师资管理制度汇编

校外实习优秀指导教师评选办法

第一章 评选条件

第一条 热爱本职工作，熟悉实践教学，专业对口，熟悉校外实习的有关管理制度并严格执行。

第二条 根据理论教学和实习教学的要求，按要求填报《校外实习教学计划》。 第三条 根据教学计划、实践教学大纲的要求并结合实习单位具体情况，认真编写实习任务书、实习指导书、实习报告书，经系主任审批后印发给学生。实习任务书要详细讲明实习的目的、要求、内容及安全要求，指导学生做好实习的准备工作。

第四条 会同实习单位做好学生实习前培训工作及安全生产教育工作。 第五条 做好技术指导工作及实习考核工作，有详细、合理的考核方案。 第六条 对实习期间出现的问题，要及时与实习单位沟通，与实习单位共同努力给予解决，经努力还无法解决的，及时向系领导和学院汇报。

第七条 实习结束后，按学院的相关规定，及时批改实习报告，评定实习成绩，对校外实习的情况进行质量分析与总结，并按学院及系的要求收集和上交有关资料。

第八条 积极参与到校外实训基地的建设，充分利用校外实训基地的优势，及时吸收最新的科技成果用于实践教学，研究、探索和改革实践教学及技能训练方法和考核方法，努力提高实践教学质量。

第九条 重视学生职业道德素质的培养，教育学生养成热爱劳动，遵纪守法、服从管理、爱岗敬业，团结协作的良好习惯。

第十条 学生总体实习成绩良好，不及格率在5%以下，学生无违纪，无被投诉。

第二章 评选比例、程序

第十一条 校外实习优秀指导教师每学期评选一次，名额控制本学期校外实习指导教师总数30%以内。系派出的指导教师和系聘请的企业指导教师均可参评。 第十二条 每学期初评选上学期校外优秀指导教师，由系根据评选条件推荐人选，填写《广州华立科技职业学院校外实习优秀指导教师审批表》，系加具意见报人事处。

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广州华立科技职业学院 第十三条 人事处审核。 第十四条 公示。 第十五条 学院审批。 第三章 奖励办法

第十六 对评上校外实习优秀指导教师，发给荣誉证书，并奖励200元。 本职责由人事处解释，自公布之日起试行。

附件：广州华立科技职业学院校外实习优秀指导教师审批表

广州华立科技职业学院人事处

二〇〇八年七月二十日

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广州华立科技职业学院 校外实习优秀指导教师审批表

系： 学年第 学期 填表时间： 年 月 日 指导学生班 教师姓名 别、人数 实习起 实习地点 止时间 包括实习前、中、后所做的主要工作，学生技能、职业素养提升 事迹介绍 系意见 签名： 年 月 日 人事处 意 见 签名： 年 月 日 学院主管 领导意见 签名： 年 月 日 29

广州华立科技职业学院 考勤管理、请假、调休制度

1. 规章制度：

人事处负责全院教职工的考勤管理，对各部门的考勤进行监督和汇总。 （1）出勤

教职工正常工作时间为：周一至周五（法定节假日、寒暑假除外）；正常上下班时间以学院每学期的作息时间表为准，周六、日为休息日，如有特殊安排将另行通知。

（2）上班考勤规定

学院实行上班抽查制度。教职工每天应按时上班，学院定期派行政值日人员进行上班抽查，并将检查结果上报人事管理部门，凡有上班迟到、早退、缺课、缺岗等现象，均按教学事故或旷工等处理。各工作部门也要监督检查本部门考勤工作，并及时上报考勤情况，凡因婚、丧、病、事等事项需请假的应按学院请假审批（或补办）程序报批。 （3）月度实际出勤天数

月度实际出勤天数是指教职工在该月度应出勤天数的基础上，剔除法定节假日、劳保假期、有薪假期之后的出勤天数。假期包括：

①法定节假日为国务院规定的元旦、春节、劳动节、国庆节等。 ②劳保假期是指《劳动法》规定的福利假期：婚假、丧假、产假。 ③有薪假期是根据教职工在学院服务的年限，为教职工提供的福利假期。 （4）加班与调休

①教师：应完成教务处安排的晚自习辅导，不得无故迟到、早退、旷工，否则按迟到、早退、旷工处理；遇特殊情况，确需教师加班的，教师应该积极支持配合，不得借故推辞。由组织加班的部门提出申请，经主管院长审批后才能按加班计算（申请必须有明确的加班理由及加班时间）

②行政管理人员（含辅导员）应按学院工作需要，安排值班，不计加班费。 ③休息日（含寒暑假）加班或值班的教职工，部门负责人可安排调休（每月调休不得超过2天），并以学期为统计单位，不跨学期累计。

④教职工调休必须事前填写调休申请单，注明调休起止日期和天数，经部门

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