人力资源管理前沿研讨学习引导手册

11. 各组修改完成研究报告。 12．向企业提交研究报告 学时分配：

各教学环节学时分配 章节 主要内容 讲授 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 介绍课程学习流程 前沿讲座 选题指导 前沿讲座 案例/讲座 期中汇报 前沿讲座 指导初评 研究报告汇报 修改提交研究报告 2 4 备注 实验 讨论 习题 小计 2 4 2 4 4 6 4 2 6 2 2 4 4 6 4 2 6 2 考试与成绩评定方式：

学期总成绩包括平时成绩和期末研究报告成绩两部分组成。平时成绩包括作业、课堂参与、课后小组活动参与等占30％，期末研究报告成绩占70％。

2．教学进度表

管理 学院 人力资源管理 专业 200 — 200 年度第 学期

课程编号 主讲教师 王忠 公共 专业 综合 课程名称 人力资源管理前沿研讨(二) 120 授课班级 2005人力资源管理 学生人数 学 分 2 考 核 方 式 课程类型 必修 必修 选修 开卷 √ 总学时 36 √ 闭卷 作 者 周学时 2 教 材 参 考 书 人力资源管理研究新进展 出 版 社 作 者 赵曙明等 出 版 社 南京大学出版社 教学进度及主要教学内容

填表日期： 200 年 月 日

周次 1 2 3 4 5 6 7 周学时 主要教学内容 2 2 2 2 2 2 2 习题课或实验课内容 介绍课程学习流程 前沿讲座 前沿讲座 选题指导 前沿讲座 前沿讲座 案例/讲座 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 案例/讲座 期中汇报 期中汇报 期中汇报 前沿讲座 前沿讲座 指导初评 研究报告汇报 研究报告汇报 研究报告汇报 修改提交研究报告 制订人： 王忠 审批

3．推荐研究课题 4．小组成员名单

组名： 组长： 组员： 愿景提炼： 角色分工： 本人承诺：

5．阅读相关文献清单

按照作者.论文.期刊.年.卷(期)格式列出

1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10．

6．企业联系函

深圳大学人力资源管理系学生开展企业调研联系函

公司人力资源（人事）部：

为锻炼学生应用所学专业知识，解决企业人力资源管理工作中有关问题的能力，我校管理学院人力资源管理系的同学（5人左右）拟到贵公司开展人力资源管理课题的调研，分享你们在人力资源管理工作中的经验，欢迎你们提出贵单位目前正在思考并急待解决的人力资源管理课题供同学们进行研究。同学们将在12月中旬向贵公司提交课题研究报告。

对贵单位在本次活动中给予的支持和帮助，谨表示衷心的感谢！

深圳大学管理学院人力资源管理系

教学系主任：王 忠 副教授