MPA专业硕士学位开题报告书

4.1.3 当前公务员绩效考核制度存在的弊端

4.2 当前公务员绩效考核制度不足对政府实现公共管理职能的负面影响

4.2.1 对政府本身体制机制的影响 4.2.2 对政府内部人员心态的影响 4.2.3 对政府服务受众的影响

4.3 当前公务员绩效考核制度弊端产生的主要原因 4.3.1 政府自利的评价机制原因 4.3.2 公民监督缺位的原因 4.3.3 合理评估程序缺失的原因 4.3.4 相关法律法规不健全的原因

第五章 解决公务员绩效考核制度缺陷的思考 5.1 建立公民导向的考核机制 5.1.1 营造对公民负责的行政文化

5.1.2 建立复合性公务员绩效考核指标体系 5.1.3 全方位运用考核结果 5.2 建立考核的公民参与机制 5.2.1 实行考核结果公开听证 5.2.2 建立公民调查制度

5.2.3 建立政府与公民互动的咨询委员会 5.3 建立考核的监督机制

12

5.3.1 被监督者自律监督制度

5.3.2 专职的绩效考核监督委员会的监督 5.3.3 独立的中介组织监督 5.4 建立考核的程序机制

5.4.1 确立绩效考核中的程序正义原则(平等\\准确\\公开\\尊严)

5.4.2 建立职业化的绩效考核模式

5.4.3 建立绩效考核程序制度(公布考核标准\\告知考核权利\\公开考核结果)

结论

六、参考文献

1、姜晓萍，马凯利.我国公务员绩效考核的困境及其对策分析.社会科学研究，2005。

2、朱玉知，乐治洲.我国现行公务员考核制度存在的问题及改进思路.[J]2004。

3、周晓玮.我国公务员绩效测评的困境与原因初探.理论探讨，2003。

4、刘晓辉，王红艳.论我国公务员考核制度改革.哈尔滨商业大学学报，2003。

5、解亚红.公务员的考核方法待改进.晋阳学刊，2001。

13

6、樊宏、戴良铁.公共部门绩效管理系统再造.上海市是经济管理干部学院学报，2004。

7、秦立春.关于改革公务员考核制度的思考[J]中国行政管理.2002。

8、祝建兵、王春光.论公务员考核制度改革. 江西行政学院学报，2003。

9、顾茜茜.我国公务员绩效考核中存在问题的弊端及其对策分析.法制与社会，2008。

10、张宏伟，陈然然.乡镇公务员绩效考核问题探究.经济研究导刊，2009。

11、林金奕，徐晓丹.对完善中国公务员考核制度的探讨.海峡科学，2007。

12、宋晨.我国公务员绩效管理现存问题及改进策略.2008。 13、韦俊华.我国公务员考核失效问题的原因分析.法制与社会，2007。

14、孔杰.我国公务员绩效考核存在的问题及其对策研究.经济与社会发展，2010。

15、狄雪琴.关于我国公务员绩效考核的思考.时代经贸，2008。 16、张彩红，张艳臣.服务型政府绩效评估的公众参与[J].学术前沿.2007(3).600。

17、吴江,张雪峰,张焕英.基于科学发展观的政府绩效评估体系

14

构建[J].西南大学学报.2007(1).94-98。

18、宋斌，鲍静. 科学发展观的地方政府绩效评估理念和体系探析[J]. 甘肃行政学院学报.2007(1).22-26。

19、刘桂花. 论科学发展观视野下的政府绩效评估体系构建[J].宁夏党校学报.2007(1).37-40。

20、罗文剑，潘丽君.试论我国政府绩效评估制度的完善──一种基于行政文化视角的考量[J].湖北省社会主义学院学报.2007(1).61-63。

21、满相忠.西方政府绩效评估:理论、实践及启示[J].国际技术经济研究.2007(1).41-46。

22、宋彭.西方政府绩效评估的理论、实践及启示[J].工业技术经济.2007(1).8-12。

15