2015年管理岗位安全生产责任制最新最全

单位的安全生产工作，及时消除事故安全隐患。

11、组织开展好各项安全生产活动，积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。

12、负责组织制定并实施本单位的重大事故应急预案；负责组织编制年度灾害预防处理计划，并组织实施。

13、是矿井瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时处理。

14、定期向董事长如实汇报公司安全生产工作，自觉接受监督。定期向职工代表大会如实报告公司的安全生产工作，自觉接受监督，保证工资按时足额发放，依法为职工缴纳工伤保险，依法履行工伤事故赔偿责任，依法与职工签订劳动合同，切实维护职工合法权益，稳定职工队伍，确保安全生产。

15、加强职业危害的预防与治理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关人员进行健康检查。

16、煤矿发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，并保护事故现场，防止事故扩大。

17、严格遵守煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定。确保公司依法安全生产。

18、严格执行关于煤矿紧急撤人的相关规定。 19、外出期间必须明确专人代行总经理职权。 20、严格执行公司规定的干部下井带班制度。 二、责任追究与经济处罚

1、未按照有关规定保证煤矿安全生产所必需的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究总经理刑事责任；尚不够刑事处罚的，对总经理根据情节轻重给予撤职处分或处以500～2000元的处罚。

2、未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究总经理刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予总经理撤职处分或处以500～2000元的处罚。

依照前款规定受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或受处分之日起，五年内不得担任任何煤矿的主要负责人。

3、在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。

4、未及时组织本单位重大事故隐患排查的，给予总经理罚款500～2000元。

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对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予总经理罚款500～2000元直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予总经理撤职直至的开除的处分。

5、有下列行为之一的，给予总经理罚款500～2000元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业； （二）对工人屡次作业熟视无睹，不加制止的；

（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； （四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的；

6、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予总经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故； （二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

7、煤矿未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，对总经理给予降级或撤职的处分。

8、 煤矿超层越界开采、擅自提高开采上限、超核定能力生产的。总经理负直接责任。

9、煤矿未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，总经理应负直接责任或领导责任。

10、煤矿未按有关规定设臵安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，未按有关规定建立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，总经理负直接责任。

11、煤矿未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，总经理应负直接责任。

12、违反相关法律和《煤矿安全规程》规定，安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，总经理负直接责任。

13、未组织编制年度灾害预防与处理计划，或未组织实施的，总经理负直接责任。

14、未对瓦斯、安全监控系统等进行检查，不能够充分保证煤矿安全、总经理负直接责任。

15、不能够充分保证煤矿安全、生产所需的人、财、物等资源，影响到

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安全的，总经理负直接责任。

16、未按规定主持召开煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是 一通三防、防治水、顶板管理）的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，总经理对导致的后果负直接责任。

17、未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，总经理负直接责任。

18、未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，总经理应负直接责任。

19、煤矿企业未建立重大事故应急救援预案，总经理负直接责任。 20、按照总经理批准的开采三角煤、残留煤柱安全措施进行开采时，形成重大安全隐患或发生事故的，总经理负直接责任。

21、按照总经理批准的水淹区域下采掘工程设计进行采掘时，形成重大安全隐患或发生事故的，总经理负直接责任。

22、按照总经理批准的“带水压开采”安全措施进行采掘时，形成重大安全隐患或发生事故的，总经理负直接责任。

23、在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对煤矿相关责任人处罚的，总经理负直接责任。

24、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。

25、未定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，或故意报告虚假的煤矿安全生产工作，总经理负直接责任。

26、在副总经理负直接责任的事故中，总经理负领导责任。 27、决策失误导致他人受伤或损失的，总经理负直接责任。

28、外出期间未明确专人代行总经理职权，造成管理空岗的，总经理负直接责任。

29、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、法规、给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

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党委书记安全生产责任制

一、岗位职责及义务

1、负责贯彻执行党的安全生产方针，实行“党政同责”，负责把安全生产工作作为党委的一项重要工作，保证把《安全生产法》、《矿上安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的指示、命令、决定、规定、通报、通知等进行贯彻落实。

2、主持公司党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。 3、宣传党的路线、方针、政策，组织各级领导干部学习政治、学理论。始终贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作纳入党委主要议事日程。研究、讨论安全生产中的重大问题，加强安全工作的领导，发挥监督保证作用，培育“四有”职工队伍。。

4、监督检查各级领导干部履行安全生产责任制、业务保安制度的落实情况，并督促其对存在问题及时整改。

5、正确执行干部政策，与董事长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。参加重大事故的调查、分析、处理工作。对于发生责任事故的单位和干部，经事故调查组认定要受到纪律处分时，及时召开党委会研究，做出相应的处分决定。

6、处理本公司的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。

7、充分发挥党群部门在安全生产管理工作中的作用，主持并负责在支部例会上安排并检查对上级有关安全生产的指示和矿党委有关安全生产决定的贯彻落实情况，听取各党总支、支部书记的汇报和意见，参与研究制定预防重大事故发生的防范措施。

8、加强企业安全文化建设，积极组织开展安全生产宣传教育活动，提高从业人员的安全意识。

9、监督劳动合同的签订、执行，保证从业人员的合法权益。

10、建立健全各级干部联系点制度，定期检查干部履行联系点安全生产责任制情况。

11、参加安全生产活动、参加安全办公会议。

12、受公司党委的委托，负责向党员大会报告工作，向集团党委请示报告工作。

13、严格执行公司规定的干部下井带班制度。 14、严格执行关于煤矿紧急撤人的相关规定。

15、深入基层调查研究，不断总结安全生产经验，分析和解决安全生产

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