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略决策。符合市场的需求,也赢得了市场。 题目分数:15 第3题
如何理解企业文化与企业战略之间的关系?
答案:在战略管理中,企业战略与企业文化的关系主要表现在以下几个方面:(1) 优秀的企业文化是企业战略制订获得成功的重要条件。优秀的文化能够突出企业的特色,形成企业成员共同的价值观念,而且企业文化具有鲜明的个性,有利于企业制定处与众不同的、克敌制胜的战略。(2) 企业文化使战略实施的重要手段。企业战略制订以后,需要全体成员积极有效的贯测实施,正是企业文化具有导向、约束、凝聚、激励及辐射等作用,激发了员工的热情,统一了企业成员的意志及欲望,为实现企业的目标而努力奋斗。(3) 企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。严格的讲,当战略制订之后,企业文化应该随着新战略的制订而有所变化。但是,一个企业的文化一旦形成以后,要对企业文化进行变革难度很大,也就是说企业文化具有较大的刚性,而且它还具有一定的持续性,会在企业发展过程中又逐渐强化的趋势。因此从战略实施的角度来看,企业文化要为实施企业战略服务,又会制约企业战略的实施。当企业制定了新的战略要求企业文化与之相配合时,企业的原有文化变革速度非常慢,很难马上对新战略做出反应,使企业原有的文化就有可能成为实施新战略的阻力,因此在战略管理的过程中,企业内部新旧文化的更替和协调是战略实施获得成功的保证。
您的答案:首先企业要制定企业目标与企业战略,通过市场的运行来验证企业战略的准确性,同时慢慢的得到企业全体员工的认同并一致发展,慢慢形成企业文化。反过来,企业文化也支持、促进了更高目标的企业战略,二者相辅相成,相互促进企业的发展。 题目分数:15 第4题
什么是企业战略管理?
答案:企业战略管理:企业战略管理是在占有信息的基础上的一个决策和实施过程,是企业为实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案,控制战略绩效的一个动态管理过程。以战略计划的制定为起点,包括了计划的执行、追踪与控制等环节的完整的管理过程。企业战略管理包括三个相互关联的主要阶段,即战略分析阶段、战略选择阶段和战略实施阶段
您的答案:明确企业当前宗旨、目标和战略。 外部环境分析。 内部条件分析。 重新评价企业的使命和目标。 产生战略方案 评价战略方案 选择的战略是否发挥了企业的优势? 是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度? 该战略能否被利益相关者所接受? 最终选出供执行的满意战略。 、组织、领导和控制四种管理职能的活动 战略实施与控制过程就是把战略方案付诸于行动,保持经营活动朝着既定战略目标与方向不断前进的过程。这个阶段的主要工作包括计划 。 题目分数:15
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