当前位置：首页 > 2016专业技术人员创新能力培养与提高试题及答案
D、收获
单 033. 知识产权（C） A、是一种财产权
B、是一种人身权，具有永续性的特点
C、以无体物为标的，兼具人身权与财产权的性质 D、在一国取得，即受世界各国的共同保护
单 034. 我国专利法规定的授予发明专利和实用新型专利的\三性\条件是指(A)。
A、新颖性,创造性和实用性 B、新颖性,创造性和显著性 C、新颖性,独创性和实用性 D、显著性,独创性和实用性
单 035. 造成中西方发展差距的根本原因（C） A、西方注重能力而我国注重权利 B、西方注重创新而我国注重传统
C、中国的传统社会相对比较注重对人的控制和约束，不大注重对人的解放和开放
D、中国与西方观念上的差距
单036. 历史越往后发展，（B）在经济社会发展中的作用就越来越大。 A、物质
B、创新能力 C、自然资源 D、文化水平
A、经济繁荣；B、人类文明；C、产品供给；D、技术进步；单038.罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个；A、外生因素；B、内生因素；C、内生的独立因素；D、独立因素；单039.麦克莱兰教授于（B）发表的\；A、1972年；B、1973年；C、1975年；D、1976年；单040.有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道；A、创新；B、改革；C、买低
A、经济繁荣 B、人类文明 C、产品供给 D、技术进步
单 038. 罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（C），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。
A、外生因素 B、内生因素 C、内生的独立因素 D、独立因素
单 039. 麦克莱兰教授于（B）发表的\测量胜任力而非智力\一文，标志着胜任力研究的缘起。
A、1972 年
B、1973 年 C、1975 年 D、1976 年
单 040. 有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（A）。
A、创新 B、改革 C、买低 D、卖高
单 041. 以产业竞争结构分析为基础的是（B）。 A、早期战略管理理论 B、竞争战略理论 C、核心竞争力理论 D、新战略管理理论
单 042. （C）认为创新有两层意思，改变资源的产出以及通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。
A、熊彼特 B、凯恩斯 C、德鲁克 D、马歇尔
单 043. 德鲁克倡导创新要注重（D）。 A、理论创新 B、技术创新 C、商业模式创新 D、系统化的创新
单 044. 在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（D）
A、技术中心吸引专业技术人员
B、超前培养经济发展需要的专业技术人员 C、推动技术创新对专业技术人员的使用 D、出台特殊措施厚待科技专业人员
单 045. 企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（C） A、依靠低成本劳动占领市场 B、依靠自身禀赋和特长 C、学习领先企业的隐形知识 D、学习领先企业的显性知识
单 046. 下列关于发掘人的创造潜能的定律理解不正确的是（C） A、拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地。
B、公正定律为具有创新精神和创新能力的人才提供一个公共的机会和舞台、政策和规则、管理和服务。
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