社保案例分析 Microsoft Word 文档

8、案例中的孙某是在下班途中受到伤害的，应当认定为工伤。

9、案例中的孙某在下班途中是与他人自行车相撞受伤的，按规定不应当认定为工伤。 正确选项1。2。7。9

（十九）企业不按时缴费，工伤保险基金可以不支付工伤待遇吗?

王某，某国企职工。王某所在的企业从2000年参加工伤保险，但是，随着企业效益的下滑，工伤保险缴费不足。从2000年7月至2007年9月这86个月内，企业只缴纳了20个月的工伤保险费。从2006年7月起，企业就一直未缴纳工伤保险费。2007年10月，王某在工作中负伤，被鉴定为五级伤残。工伤保险基金是否应该支付王某工伤保险待遇?

分析：（判断下述说法中哪些是正确的。） 1、我国的《工伤保险条例》强调权利与义务对应的原则。

2、我国的《工伤保险条例》规定，职工只有按照规定缴纳了工伤保险费，工伤的医疗费用和应享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付。

3、我国的《工伤保险条例》规定，用人单位只有按照规定缴纳了工伤保险费，工伤职工的医疗费用和应享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付。

4、我国的《工伤保险条例》规定，用人单位不按规定缴纳工伤保险费，工伤职工的医疗费用和应享受的工伤保险待遇均由用人单位支出。 5、我国的《工伤保险条例》规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

6、案例中的王某在工作中负伤，且被鉴定为五级伤残，应当享受相应的工伤保险待遇。 7、案例中王某的工伤待遇应该由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付。

8、案例中王某的有关工伤方面的费用应由本人承担。

9、案例中王某的工伤待遇应该由所在单位承担。 正确选项1。3。4。5。6。9

（二十）职工个人是否需要缴纳生育保险费?

李鸿，上海市某合资企业职工。2006年8

月该企业成立时按照市政府的有关规定参加了生育保险的社会统筹。同时，该企业在制定规章制度时规定，职工每月按工资额0.3%的比例缴纳生育保险费。李鸿认为，企业的做法不符合国家有关政策的规定。职工个人是否需要缴纳生育保险费?

分析：（判断下述说法中哪些是正确的。） 1、进人工业化社会后，妇女的生育行为逐渐转变为社会行为。

2、生育社会保险是是生育子女这一家庭事务得到社会承认和资助的标志。

3、我国生育保险制度规定，生育保险的覆盖范围是中华人民共和国境内的一切国家机关、人民团体、事业单位和城镇企业及其职工。 4、单位和职工分别按工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。

5、我国生育保险制度规定，单位按照职工工资总额的一定比例(最高不超过工资总额的1％)向社会保险经办机构缴纳生育保险费。

6、我国生育保险制度规定，职工个人不缴纳生育保险费。只要是缴费单位的职工，就可以按规

定享受生育保险制度的保障。

7、案例中李鸿单位的做法，体现了社会保险中的权利与义务相结合的原则，因而是正确的。 8、案例中李鸿单位的做法，违反了我国生育保险制度的有关规定，应该予以纠正。已向职工收取的生育保险费应该退还。 正确选项1。2。3。5。6。8