1.安全责任制指导意见（精）

1.应明确如何在主要负责人的领导下，对企业的安全生产管理工作具体负责及对其任职资格的要求；

2.明确如何督促本单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行安全生产管理职责的要求；

3.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

4.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;

5.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; 6.组织或者参与本单位应急救援演练;

7.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;

8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

9.督促落实本单位安全生产整改措施。

10.监督检查本单位动火、吊装、挖掘、维修、爆破等作业，临近危险物品输送管道和高压输电线路作业，有限空间内作业以及国家规定的其他危险作业的安全管理措施。

（三）企业其他负责人安全生产责任

企业其他负责人的安全生产职责是协助主要负责人搞好分管业务的安全生产工作。不同的责任人分管的工作不同，应根据其具体分管工作，对其在安全生产方面应承担的

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具体责任作出规定，制定相应的安全生产责任内容。

（四）企业岗位作业人员安全生产责任

各企业要按本单位岗位的设置，分别确定安全生产责任，其责任至少包括以下几个方面。

1.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；

2.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

3.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

4.在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

5.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，参加应急演练，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

6.发现事故隐患、异常情况等其他不安全因素或者事故，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

7.发生事故紧急撤离时，服从现场统一指挥； 8.配合事故调查，如实提供有关情况。

（五）企业党政工团、财务人事企管等部门以及管理人

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员安全生产责任

各企业应根据本单位部门以及管理人员的设置，合理确定并分别制定各部门以及管理人员的安全生产职责。

（六）企业安全生产责任考核奖惩标准

各企业要按照本单位岗位设置的实际，建立和完善从企业管理人员到各岗位的安全生产责任考核标准，建立定期考核奖罚分明的激励约束机制，把安全生产与岗位员工的荣誉评比、工资薪酬等挂钩，明确各岗位安全生产考核标准和奖罚标准，以企业正式文件公布实施。其考核周期由各企业自行确定，可按月、季度或年度进行考核。 五、格式及装订要求

安全生产责任制采用A4版面，单独成册。文本格式见示例（后附）。

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某某公司（名称用黑体三号）

安全生产标准化

管理手册

（宋体小初）

第一分册

（仿宋二号）

安全生产责任制部分

（方正小标宋简体小初）

2015版 2015年 月 日批准 2015年 月 日实施

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