全国劳动经济学自考历年真题及答案汇总

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哈耶克认为，政府对货币发行权的垄断会产生（ ）。 A．失业 B．就业

C．社会冲突 D．消费不足

参考答案及评分标准 A（1分）

试题：反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是（ ）。 A．《萨利克法典》 B．《理想国》 C．《庄园敕令》 D．《经济论》 E．《通论》 参考答案及评分标准 AC（2分）

试题：市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（ ）。

A．替代效应 B．规模效应 C．收入效应 D．边际效应 E．机会效应 参考答案及评分标准 AC（2分）

试题：下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（ ） 。 A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小 E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小 参考答案及评分标准 BCD（2分）

试题：造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）。�� A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动�� B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动�� C．劳动力供给增加，需求减少�� D．劳动力供给减少，需求增加��

E. 劳动力供给曲线左移，需求曲线右移 参考答案及评分标准 ABE（2分）

试题：劳动力市场制度建设包括（ ）。

A．劳动力流动制度 B．社会保障制度 C．就业制度 D．收入分配制度 E． 改革用工制度 参考答案及评分标准 ABD（2分）

试题：工资的基本形式是包括（ ）。

A．基本工资 B．津贴 C．名义工资 D．奖金 E．补助 参考答案及评分标准 ABD（2分）

试题：舒尔茨认为人力资本投资的形式有（ ）。

A．正规教育 B．在职培训 C．劳动力流动 D．成人教育 E．健康保健 参考答案及评分标准

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ABCDE（2分）

试题：世界各国把（ ）当作国家宏观经济调控的目标。 A．经济增长 B．高通货膨胀 C．国际收支平衡 D．充分就业 E．低通货膨胀 参考答案及评分标准 ABCD（2分）

试题：影响劳动就业的因素有（ ）。

A．人口因素 B．科技进步因素 C．心理因素 D．经济因素 E．劳动制度因素 参考答案及评分标准 ABCDE（2分）

试题：失业保险的对象应满足以下条件（ ）。

A．具有劳动能力 B．丧失劳动能力 C．具有就业意愿 D．无工作岗位 E．无生活保障 参考答案及评分标准 ACD（2分）

试题：劳动经济学古典学派的代表人物有（ ）。

A．亚当·斯密 B．大卫·李嘉图 C． 柏拉图 D．色诺芬 E．舒尔茨 参考答案及评分标准 AB（2分）

试题：劳动力供给的影响因素有（ ）。

A．个人劳动力供给 B． 社会劳动力供给 C． 劳动参与率 D．家庭劳动力供给 E． 宏观经济状况 参考答案及评分标准 ABD（2分）

试题：下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（ A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大 B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小

C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小 D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小 E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小 参考答案及评分标准 BCD（2分）

试题：下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（ ）。 A．劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标 B．劳动力参与率是测度劳动力质量的指标 C．教育事业的发展会影响劳动力参与率

D．社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响 E．经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低 参考答案及评分标准 ACDE（2分）

试题：政府在劳动力市场中的扮演的角色有（ ）。 A． 参与者 B．组织者 C． 裁判 D． 管理者 E．监督者 参考答案及评分标准

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ABC（2分）

试题：贝克尔将在职培训分为（ ）。

A． 一般培训 B． 成人教育 C． 特殊培训 D． 正规教育 E． 健康保健 参考答案及评分标准 AC（2分）

试题：福利按其表现形式不同可以分为 （ ）。 A．服务福利 B．股权福利 C．实物福利 D．货币福利 E．集体文化娱乐活动 参考答案及评分标准 ABCDE（2分）

试题：社会保障体系包括（ ）。

A．社会保险 B．社会救济 C．优抚安置 D．养老保险 E．社会福利 参考答案及评分标准 ABCE（2分）

试题：我国多层次的养老保险制度包括（ ）。

A．职工基本养老保险 B．企业补充养老保险 C．医疗保险 D．个人储蓄性养老保险 E．失业保险

参考答案及评分标准 ABD（2分）

试题：下列（ ）属于自然失业。

A．摩擦性失业 B．季节性失业 C．周期性失业 D．结构性失业 E．技术性失业 参考答案及评分标准 ABD（2分）

试题：人力资源配置的内容包括（ ）。

A．人力资源的地区配置 B．人力资源的部门配置 C．人力资源的行业配置 D．人力资源的职业配置 E．人力资源的组织配置 参考答案及评分标准 ABCD（2分）

试题：一般而言，资本有（ A．B．C．D． ）基本形态。 A．物质资本 B．人力资本 C．金融资本 D．技术资本 E．社会资本 参考答案及评分标准 ABCD（2分）

试题：与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（ ）。

A．对人身和物质资本的依附性 B．再生性 C．价值的递增性 D．数量和质量的难以观察性 E．主体蕴涵的知识和技能的时效性 参考答案及评分标准 BCDE（2分）

试题：人力资本投资的形式主要包括（ ）。

A．各级正规教育 B．在职培训 C．健康保健 D．劳动力流动 E．终身教育 参考答案及评分标准

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ABCD（2分）

试题：人力资本投资的特点有（ ）。

A．间接性 B．迟效性 C．长期性 D．异质性 E．投资收益的广泛性 参考答案及评分标准 ABCDE（2分）

试题：劳动力需求的分类有（ ）。

A．企业需求 B．行业需求 C．市场需求 D．供方需求 E．资本需要 参考答案及评分标准 ABC（2分）

试题：在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动可以分为（ ）。 A．边际产量递增阶段 B．边际产量递减阶段 C．总产量绝对减少 D．边际产量不变阶段 E．边际产量增加阶段 参考答案及评分标准 ABC（2分）

试题：劳动力需求弹性的基本类型有（ ）。

A．劳动力需求弹性等于零 B．劳动力需求弹性小于1 C．劳动力需求弹性等于1 D．劳动力需求弹性大于1 E．劳动力需求弹性无穷大 参考答案及评分标准 ABCDE（2分）

试题：按失业者的意愿可以将失业划分为（ ）

A．自愿失业 B．主观失业 C．结构失业 D．非自愿失业 E．摩擦失业 参考答案及评分标准 AD（2分）

试题：劳动力供给可以分为哪些类型（ ）。

A．个人劳动力供给 B．地区劳动力供给 C．家庭劳动力供给 D．企业劳动力供给 E．社会劳动力供给 参考答案及评分标准 ACE（2分）

工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么??????????（ ） A．闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小 B．闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大 C．工资率越低，人们工作的可能性越小 D．工资率越高，人们工作的可能性越小 E．工资率越高，人们工作的可能性越大 参考答案及评分标准 ABCE（2分）

下列关于无差异曲线的论述，正确的是( )。 A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状 B．同一主体的无差异曲线绝对不能相交

C．离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 D．在同一平面上，有无数条无差异曲线 E．无差异曲线的形状为凹向原点