环境保护岗位责任制

人事部的岗位责任制

1．人事部经理为本部门环境保护工作第一责任人，对本部门业务范围内环境保护工作全面负责。

2．负责环保设备的检查，保证其正常运行。

3．在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修检划时，应有相应的节能、降耗、减噪等措施内容，并确保实施。

4．负责公司节能降耗的检划制定，并组织实施。并完成例行的节能降耗督促检查工作。

5．协调环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。 6．在采购办公用品时应优先考虑符合环保要求的产品。 7．负责食堂产生食物垃圾及生活垃圾等处理。 8．负责对外联系危险固体废弃物的处置工作。

9．负责制定办公室节约用水、用电管理制度，并督促检查实施。 10．协助有关部门做好厂容厂貌管理工作。 11．负责重大环境污染的现场保卫工作。

12．协助安全环保部门做好消防工作，避免重大火灾事故的发生。 13．负责公司区域内环境卫生管理工作。

财务部的岗位责任制

1．财务部主管为本部门室环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。

2．监督和保证环保费用的正常开支。

3．在编制检查基本建设和工程检划的同时编制检查环保配套编制检划，并经常检查执行情况，并告诉有关部门。

4．协助安全环保部门做好消防工作，避免重大火灾事故的发生。

仓库部的岗位责任制

1． 仓库部主管为本部门环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。

2． 按检划及时供应环保治理项目所需设备、材料

3． 加强对购物设备、配件及有关原料的质量管理，使其性能符合环保要求，确保生产产品是国家有关环境管理法律规定的环保产品。

4． 督促检查供货方产品运输、装卸必须采取环境保护措施，严防环境污染事故的发生。

生产部门的岗位责任制

1．贯彻落实国家及地方环境保护法律法规和方针政策将公司各项环保管理制度落实到实处。

2在保障生产安全的前提下，组织指挥生产，发现违反环境管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。

3贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。

4贯彻落实环保设施设备运行管理制度，确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常的运行。

5 采取有效措施严格控制废气、废水、固体废气物的排放，确保完成公司下达的污染物排放控制指标。

6 加强设备操作与管理，完成公司职能部门下达的节能、降耗、减噪等控制检划。协助人事部做好节能降耗工作。

7协调调度有关部门，确定环保治理设施正常运行，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须采取应急措施，以尽可能的减少污染物的排放。

8协调环保部门对环境污染事故的调查好处理工作。 9配合环保部门做好环境监测工作。