机加工车间工作规定

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4、 使用工具时要仔细，定期整理维修，以延长其使用寿命；

5、 未经管理员同意任何人不得将工具拿出机加车间；因工作需要将工具带出公司或其

他部门使用，必须经过管理员同意，并打借条，损坏照价赔偿； 6、 一次性使用的消耗品要求到库房以旧换新，办理相关手续； 7、 管理员要定期盘点可周转使用的工具； 五、 机床维护

1、 机床维护由管理员统一安排，机床责任人负责；

2、 按时清理并擦拭机床（每日按要求擦拭、保养机床；每周周末进行周保；其他时间

随机进行）；

3、 根据机床要求制做加油、换油卡片定期更换或添加机油、冷却液等，并要求在标牌

上添加换油日期等，以利于检修；

4、 每天正式干活之前，先开机床空转一下，听一下机床工作是否正常。发现问题及时

解决，自己不能解决的要立即报管理员解决；

5、 管理员能解决的要立即解决，不能解决的要立即报机加班长及部门主管处理； 6、 工作中要仔细认真，发现异常，立即停机处理，将损失减少到最低限度； 7、 要求每月对机床进行一次保养，给机床进行彻底的维护。不合适或状况不好的器件

及时更换或维修；

六、 机加人员分工表及机床责任分工

机岗加长 人1名数 (兼) 1名（兼） 位 班技师 材料管理员 1名（兼） 机械装配工 车工 电气焊工 油漆工 铣工 勤杂工 1名 2名 1名（兼） 1名（兼） 1名 1名 目前机加车间人员缺技师一岗；沈鹏飞负责6240车床工作；秦焕清负责6140A车床工作；祁乔华负责磁同步装配及部分精密车床工作；张德福负责电气焊工作，兼铣床及油漆工工作，同时为机加车间材料员，负责材料管理、工具管理、设备维修保养，范会涛暂为勤杂工。以上人员分工非绝对的，因工作需要时，须听从机加班长的安排，

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与机床责任人沟通好，但机床维护由机床责任人负责。机床责任人要严格按照机床要求认真保养设备，出现问题及时解决。 七、 机加工工资说明

1、勤杂工

a

勤杂工入司月工资400元，主要负责打扫卫生、打磨、辅助下料、钻孔、钉包装箱等勤杂工作；工作需要时按安排到装配车间帮忙。 b

三个月内可使用铣床、钻床按图纸准确合格加工，独立熟练打磨各种机加件，钻孔、下料准确无误，热爱本职工作，好学上进，本人提申请经过考核，月工资可提至500元； c d 2、车工

a

有车工证。一般初级月岗位工资600元，中级月岗位工资800元，高级月岗位工资1000元。最终根据车工证等级和实际操作水平评定工资。 b

无车工证，但经过考核被公司聘任的，同等水平月岗位工资依有车工证者工资标准降低50元使用。 c

精通机床维修，可根据掌握情况及机床运转情况，年底经综合考评给予部分奖励。

3、电气焊工

a

有电气焊证。一般初级月岗位工资600元，中级月岗位工资800元，高级月岗位工资1000元。最终根据电气焊证等级和实际操作水平评定工资。 b

无电气焊证，但经过考核被公司聘任的，同等水平月岗位工资依有电气焊证者工资标准降低50元使用。 c

因目前公司电气焊工作不饱和，设1名兼职电气焊工，负责常规产品的焊接工作； d

其他人员有电气焊等级证，可对特殊产品、特殊工件进行焊接的，经考核并被公司聘任的，按兼职工资增加。

4、铣工

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半年内根据运用机床情况及考核情况调整工资。 三个月试用期内必须按部门安排加班，但无绩效工资。

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a 对照图纸，可熟练合格加工机加件；对铣床维护及时周到，确保机床正常运转，月工资600元；

b 因目前公司铣床工作不是满负荷，根据工作需要还要进行其他工作。

5、油漆工

a

因本公司油漆工工作主要针对磁同步壳体而言，因此可按要求熟练打磨、刮

腻子、处理，喷漆，漆面平整、有亮泽、无凸凹的，经过质检部检验合格的，油漆工工资800元；达不到标准的视情况工资定位于500-700元之间。

b

油漆工工作并不可能满负荷运转，任务量不足时，须服从部门安排进行其他工作。

6、精通维修一种机床，月工资加50元；各种机床维修、维护皆精通，月工资可增加200元；

7、机加班长工资900元（试用期三个月，试用期内工资不上调），具体要求如下：

a b c d e

工作积极主动，任劳任怨；

机加车间面貌（包括卫生、工具摆放、机床维护等）明显改善； 机加车间工作有序，设备运行正常； 机加件保质保量按时完成； 能独立处理机加车间的常规问题

8、机械装配工工资根据工作能力，安排如下：

a b

可熟练装配磁同步，工资600元；

完成装配磁同步的同时，可以辅助机加车间进行部分机加件加工，工资800元； c

熟悉公司各种仪表的装配，机械部分合格装配，根据掌握情况工资可适当调整，调整数目按公司规定执行。

9、技师：既有理论功底，又有实践经验。能进行新产品的研发、试制，解决生产过程中的各种疑难问题，可以自行工装配备和改进。工资1400-1500元； 八、机加车间考评项目

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1、 为加强团队精神，促进机加车间的全面发展，特在以下五个方面给予综合考评：

安全、产品质量、卫生（工具摆放等）、及时完工率、机床维护（是否按操作规程工作、按时保养、及时换油及故障率等）。

2、 安全及卫生状况每月发放表格，每天不定时检查，即时填写，月底统计；产品

质量出现问题及时填写，当事人签字；及时完工率月底统计上报；机床维护随时检查，发现问题即时填写，当事人签字。

3、 以上项目考核情况每月要及时上交。及时完工率与产值计算挂钩，也即影响全

体人员的绩效工资；产品质量、机床维护涉及到个人收入；安全、卫生则根据公司规定进行奖惩，涉及到车间的每一个人。

4、 考评不是目的，只是一种督促大家共同把部门工作做好的一种手段。望全体员

工共同把机加车间的工作作的更好。

第二节 机加车间班长工作要求

一、 个人素质、能力方面

1、 稳重、诚实，爱岗敬业；

2、 有责任心，工作认真负责，任劳任怨； 3、 做事果断，能担当责任； 4、 条理性好；

5、 宽容、大度，能与领导、同事很好协作。

6、 中技以上学历，机械制造或切削加工等机械专业，三年以上工作经验，有车工和

电气焊工操作等级证或上岗证。

二、 工作内容如下：

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