员工满意度研究

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表3 两组被试工作满意度平均分、标准差、T检验

IJS EJS OJS

行业 1 2 1 2 1 2

N 265 277 265 276 271 275

平均分 41.66 43.39 27.09 28.33 3.41 3.76

标准差 6.82 6.84 5.68 5.14 .92 .72

t值 -2.94 -2.64 -5.05

显著性 .003 .009 .000

注：行业1=IT行业；行业2=传统行业

对两组被试在IJS、EJS、OJS上的平均分差异分别进行独立样本T检验，结

果如下（见表3）：

? IJS：IT组被试的IJS平均分显著低于传统组被试，（t540）=-2.94，p<.005。 ? EJS：IT组被试的EJS平均分显著低于传统组被试，（t539）=-2.64，p<.01。 ? OJS：IT组被试的OJS平均分显著低于传统组被试，t（510.15）=-5.05，

p<.001。

6.1.3 不同性别工作满意度比较

不同性别被试在IJS、EJS、OJS上的平均分、标准差、T检验结果如表4和表5所示：

表4 IT组被试不同性别工作满意度平均分、标准差、T检验

IJS

性别 男 女

N 158 103

平均值 40.90 43.00

标准差 6.92 6.54

-2.44

.015

t值 显著性

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EJS OJS

男 女 男 女

159 102 163 104

26.35 28.30 3.32 3.53

6.00 4.95 .95 .85

-1.83

.068

-2.87

.004

表5 传统组被试不同性别工作满意度平均分、标准差、T检验

IJS EJS OJS

性别 男 女 男 女 男 女

N 164 104 164 103 162 104

平均值 43.37 43.35 28.29 28.23 3.82 3.65

标准差 7.12 6.64 5.61 4.49 .75 .68

1.844

.066

.086

.931

.023

.982

t值

显著性

分别就两组被试中不同性别工作满意度平均分差异进行独立样本T检验，结果如下（见表4、表5）：

? IT组：男性的IJS显著低于女性，t（259）=- 2.44，p<.05；男性的EJS

显著低于女性，t（242.96）=-2.87，p<.005；男女在OJS上的平均分没有显著差异，t（265）=-1.83，p=.068。

? 传统组：男女在IJS、EJS、OJS上的平均分均没有显著差异，t（266）

=.02，p=.982，t（249.81）=.09，p=.931，t（264）=1.84，p=.066。

6.1.4 不同职位工作满意度比较

不同职位被试在IJS、EJS、OJS上的平均分、标准差、T检验结果如表6和表7所示：

表6 IT组被试不同职位工作满意度平均分、标准差、T检验

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