当前位置：首页 > 河南省人力资源和社会保障部门实施行政处罚裁量标准
诈等手段谋取非法利益的，由县级以上政府人事行政部门责令改正；情节严重的，并处10000元以下罚款。”
违法行为情形和处罚标准：
1、一般违法行为的表现情形：情节轻微，未造成明显不良影响，或未获得非法利益的。
处罚标准：责令改正。
2、较重违法行为的表现情形：情节严重，造成明显不良影响，或已获取非法利益的。
处罚标准：责令改正，并处以5000元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：情节严重，蓄意欺诈，或已获取非法利益，经责令后仍不改正的。
处罚标准：责令改正，并处以5000元以上10000元以下罚款。
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