关于贯彻落实《劳动保障监察条例》的实施意见

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查直接涉及到人民群众的切身利益，涉及到政府为民服务的社会形象，一定要认真做好。要树立群众之事无小事的观念，对在劳动保障监察受理范围内的举报投诉案件，要切实做到事事有回音、件件有结果，坚决杜绝受理查处群众举报投诉中的相互推诿、故意拖拉或不作为行为，确保举报投诉案件的结案率保持在95%以上。

3、切实开展好专项执法检查。按照上级要求，劳动保障部门要根据工作需要，集中一定时间和人员，对一定范围内的用人单位遵守劳动保障法律法规的情况开展专项执法检查活动，重点解决用人单位不与劳动者签订劳动合同、拖欠职工工资、不依法参加社会保险等问题，保证劳动保障法律法规在我市有效实施。 六、推进劳动保障制度建设，建立劳动保障监察长效机制

加快推进用人单位劳动保障守法诚信制度建设，全面建立以诚信数据收集体系、动态监管体系、信息交流体系、失信惩戒体系为内容的用人单位劳动保障守法诚信制度。劳动保障部门要充分运用《条例》赋予的法律手段，扩大日常巡视检查的覆盖面，广泛收集用人单位用工信息台帐，建立用人单位用工信息、用人单位诚信基础数据档案。依法加大对严重违反劳

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动保障法律法规行为的处罚力度，对严重违反劳动保障法律、法规或规章的行为的用人单位要依法向社会公布，以警示违法者。