超星尔雅课后章节答案传统文化与现代经营管理

现代所提倡的处理企业关系的方法——“大者以为下，强者善下之”，是（）的观点。

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A、孔子 B、老子 C、庄子 D、荀子

我的答案：B 4

为了收拢汉族人心，康熙曾到南京祭奠明孝陵。（） 我的答案：√ 5

现代企业的兼并重组很多不成功，主要原因就在于不能把对方的人员团结过来。（） 我的答案：√

6

康熙帝能够弯腰去祭奠亡国的君主，并能跟亡国的人民良好沟通，为他们减轻赋税，这是显示其处事的一方面。 我的答案：√

处世篇（三）

1

（）是为人处世应该遵守的一条最基本守则。

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A、与人为善 B、助人为乐

C、友谊第一，比赛第二 D、利字当头

我的答案：A 2

三国杨修之死在为人处世方面给我们的启示是（）。

? ? ? ? A、才不可漏迹

B、有些事不要点破 C、与人为善 D、A、B 我的答案：D 3

作为企业管理者，为人处世、交友既要立足于“善”，又要立足于实用。（） 我的答案：× 4

“难得糊涂”四字体现了郑板桥的处世观。（） 我的答案：√

5

《孟子公孙丑上》讲“取诸人以为善，是与人为善也。故君子莫大乎与人为善”是说在处事中要做到善。 我的答案：√

处世篇（四）

1

“知人者智，自知者明”语出自（）。

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A、《道德经》

B、《论语》 C、《庄子》 D、《韩非子》

我的答案：A

2

（）被称为“春秋第一相”。

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A、鲍叔牙 B、管仲 C、易牙 D、李斯

我的答案：B 3

乾隆皇帝是清入关后第（）任皇帝。

? ? ? A、2 B、3 C、4 ?

D、5

我的答案：C 4

“君子思不出其位”意为君子所作所为要适得其所，不应越位。（） 我的答案：√

5

《论语》中说“君子思不出其位”是讲君子的所作所言要适得其所。 我的答案：√

奖罚篇（一）

1

“恩所加则思无因喜以谬赏，罚所及则思无因怒而滥刑”语出（），意为奖罚要按章办事。

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A、唐太宗 B、魏征 C、房玄龄 D、唐高宗

我的答案：B 2

“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜”一句告诉人们打仗时在做好充分准备的条件下，（）是最要的，是成功之母。

? ? ? ?

A、战略战术

B、能兵巧将 C、必胜的信心 D、强有力的支援

我的答案：C 3

奖罚是企业管理的重要手段。（） 我的答案：√ 4

明崇祯皇帝时期张献忠赢得了“宁锦大捷”。（） 我的答案：×

5

魏征在给皇帝的上书中写到“恩所加则思无因喜以谬赞，法所及则思无因怒而烂刑。”是说不要因为你高兴就赏，也不要因为你生气就罚。 我的答案：√

奖罚篇（二）

1

企业管理中奖罚要讲求严明，“严”是指奖罚必须（）。

? ? ? ? A、严格

B、严肃能服人 C、随心予奖罚 D、有章有据 我的答案：D 2

企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。

? ? ? ?

A、透明公平

B、开明 C、分明 D、明确

我的答案：A 3

古代一个时辰就是一个小时。（） 我的答案：× 4

在制定赏罚制度的过程中，领导者要注意到鼓励平凡员工的崇高点。（） 我的答案：√ 5

奖惩方面，企业要注意采取能者上，平者让，庸者走的策略。（） 我的答案：√

6

奖罚严明中的“严”是指奖罚必须得有章有据。“明”是指透明度，公平无私， 我的答案：√