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环保局工作十一五总结

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  • 2025/5/6 3:27:07

注重在制度执行力上动真功,不但严查违规违纪行为,对工作失误也绝不忽视。坚持自查自纠与民意监督相结合,先后联合纪委软环境办公室集中开展电话民意调查,针对监察人员有无不作为与乱作为行为,敢于“现场直播”自揭家丑,做到治软不护短,有效规避过失误影响和执法弹性。所有涉软政务事项全部上墙上网公示,通过网站等媒体倾听群众呼声,下发征求意见书等接受社会民主监督。重要处罚案件全部在软办备案,也是全市唯一的一家。曾在长春地区代表榆树市软环境工作的典型,在长春电视台进行宣传。做为全省第一家县(市)级实行绿色信贷制度的部门,连续三年与金融部门联合出台新政,建立了动态的信息交流平台,把绿色信贷制度不断向前推进。出色地完成了人大议案和政协提案的办复工作,曾获得了政协提案优秀办复单位的称号,监察大队多次被授予文明服务窗口。环保局连续多年被评为法制与依法行政工作先进集体。

四是环境监测能力日益加强。克服资金紧张、药品短缺、人员少等困难,走出了监测工作低谷;通过争取和上级支持,监测能力建设不断加强,配合监察、审批、信访,形成联防联控机制,不但能出色地完成了常规、环评、信访、仲裁、验收等各项环境监测任务,检测领域不断延伸,超前完成了噪声功能区划工作,长春市局在我市召开了现场会,该项工作我局成为县(市)级在长春地区乃至全省的第一家,走在全系统的前面。一次性通过了监测人员上岗考核和省级计量资质认证。

五是宣传先导彰显影响。

1、宣传教育认识不断转变,职能明显加强,是宣教工作贯

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穿整个工作始终;环境宣传形式不断创新,纵向领导决策层面、横向部门协调,发挥公众参与,打造了立体宣教模式。充分利用平面、电视、网络、活动、创建等宣教平台,举办电视讲座,新闻报道、违法曝光、联合交通之声,举行社区广场晚会,创办舆情内参、环境信息,开展环境征文,书画大赛、环保下乡、信息港访谈等宣传形式,力求宣传形式多样化、社会化、效益化。使宣教工作成为执法的开路先锋;“绿色学校”创建由05年的2家绿色学校到10年的23家;省级“绿色社区”1家,结束零的历史。

2、宣传氛围和影响不断扩大。从平面媒体到网络宣传,中环报,省报,市报都有我们的文章发表。榆树环保网站更是宣传环保,宣传榆树,与市民沟通的不可或缺的平台。通过各级报刊登载传播,将我们榆树的工作展示给了世人,让榆树环保走向了全国各地,榆树的环保工作成为系统内关注的焦点和学习的典型,尤其管局长恪尽职守、奉献环保事业的感人事迹广为传颂。

大力提高公众参与的覆盖面,通过寓教于乐、警示教育、民意监督等渠道常听民声,广集民智,提高群众对环保工作的知情权、建议权,激发群众对环境执法的参与权、监督权,使广大民众由容忍偏袒违法行为到主动提供排污线索,由被动治污减排到主动履行环保责任,全民监督环保、支持环保、参与环保的氛围日益形成。

六是生态建设与农村环保纵深发展。

1、生态创建成果显著。继2003年由省级生态示范区到08年的国家级生态示范区;2010年完成红星乡创建国家级环境优

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美乡镇的验收迎检工作,并通过省级验收;组织完成了五棵树等5家生态乡镇、生态村创建规划的评审论证,进入实施阶段;为两级乡镇争取国家“以奖促治”资金200万元,并组织完成了这2家农村环境综合整治项目建设,全部通过省级验收,取得了显著的环境与经济效益,具有广泛的示范辐射意义;

2、农村环保工作扎实起步。通过协调争取,成立了农村环保科。建立农村环保工作的组织体系,组建了市、乡、村、组四环境管理网络,派出了5个环境监察中队,建立了农村环保工作考核机制,出台了农村环保工作意见,为农村环保工作起步奠定了良好基础,长春市局在我市专门召开了农村环保现场会,这在全地区乃至全省也是首创。

七、服务经济发展赢得各级满意。

总结经验,顺应形势,局党组提出了“两手并抓”的工作思路,要求全员要牢牢把握“四个基本底线”,只有为经济发展保驾护航,环保工作才有发展。务必要以人性化的执法、以亲情化的服务来优化发展环境,助推经济发展。即一手铁腕执法,一手亲情服务”。

一是为经济发展提供跟踪服务,赢得基层满意。成立了环保审批服务小组,变被动审批为上门对接服务,几年来,共减少招商成本和避免损失90多万元;为投资方节省环评费达50多万元。

二是为项目运营提供援助服务,赢得企业满意。做到寓管理与服务之中。针对企业和业户在治污和排污方面的难题,及时介入,在资金、技术、政策等方面给予援助,联手治污,无偿为企业协调污泥等、争取上级资金达1000多万元。

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三是为改善民生提供惠民服务,赢得群众满意。以实施“环保惠民”工程为主线,将群众满意做为工作第一标准,一是体现在信访调处上,二是体现在限期治理上,尽最大限度为企业、业户提供信息、技术上的帮助,让群众通过最小的经济投入实现最大的经济效益,用实实在在的实事来回报群众,让老百姓在环保服务中看到环保队伍的的变化。

通过服务,我们既赢得了各级层面的理解和支持,又强化了只能地位,促进了环境执法,营造了良性循环的执法环境,这一工作特点得到了市委市政以及省市领导的高度认同,并在全市、全省推广学习。

八是能力建设不断加强。

1、环境监察能力建设逐年提高。人员配臵、执法硬件设施不断完善,处于全地区先进水平;监察取证设备进一步武装,基本满足了监察工作需要。达到了中部地区二级标准,环境应急、处理突发环境事件有了坚强的物质保障。

2、监测能力得到加强。监测站的硬件设施达到了三级站的标准,保证了各项常规监测和污染源监测、仲裁监测任务的完成。

3、后勤保障能力显著增强,办公条件持续改善,交通车辆、通讯设施保障了执法和正常工作运行,职工福利待遇有了很大提高。在保证财务安全的前提下,积极协调资金,实现了“双保”:保障了办公费的正常支出,保障了职工奖金福利的正常发放。“双保”资金在上年度的基础上都有了较大的增长。

4、“环保之家”的理念进一步增强。在局党组班子的带动下,全局上下团结一心,以大局为重,尽职尽责,敢打敢拼,主动想

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注重在制度执行力上动真功,不但严查违规违纪行为,对工作失误也绝不忽视。坚持自查自纠与民意监督相结合,先后联合纪委软环境办公室集中开展电话民意调查,针对监察人员有无不作为与乱作为行为,敢于“现场直播”自揭家丑,做到治软不护短,有效规避过失误影响和执法弹性。所有涉软政务事项全部上墙上网公示,通过网站等媒体倾听群众呼声,下发征求意见书等接受社会民主监督。重要处罚案件全部在软办备案,也是全市唯一的一家。曾在长春地区代表榆树市软环境工作的典型,在长春电视台进行宣传。做为全省第一家县(市)级实行绿色信贷制度的部门,连续三年与金融部门联合出台新政,建立了动态的信息交流平台,把绿色信贷制度不断向前推进。出色地完成了人大议案和政协提案的办复工作,曾获得了政协提案优秀办复单位的称号,监察大队多次被授予文明服务窗口。环保局连续多年被评为法制与依法行政工作先进集体。 四是环境监

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