建筑工地考勤管理制度

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项目部员工考勤及请休假管理制度

确保项目部工作顺利规范员工请休假制度，为了加强考勤管理，

开展，特制定本制度。 一、适用范围 项目部所有成员。 二、项目部考勤规定

本项目部实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每

每日出勤规定打卡两次。,月底

本项目部采取考勤员记工制，由综合办公室负责考勤记录，考

勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况，每月底认真审

核员工请休假原始凭证，月底经项目经理签字批准后交账务部进行核 算工资。

、工作时间：1

）本项目部员工每月可享受三天有薪休假，有薪休假当月有1（

尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。不得累计使用，效，

）员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，2（

具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。

）上班时间后3（ 分钟退岗的均按迟到论15分钟到岗或提前15

小时以上的按缺勤论处，每1元；每次迟到、早退50处，每次扣罚

每月累计旷工无故旷工者一律扣罚日工资的两倍，次扣罚一天工资；

天），予以辞退。6天以上者（含6

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）因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人4（

员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。

）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除5（

绩效工资，直到解除劳务合同。 、旷工：2

1（或未按规定时间销未向项目经理书面申请请假并经批准者，） 假一律按旷工处理。

）未通过批准擅自离开岗位者，项目部将进行严肃处理。2（ 、请销假：3

填写必须由本人于假前办理请假手续，请假程序：）1（ ，《请假单》

注明请假种类、假期、时间、事由等并记录请假人联络办法，以备紧

急联络、维持正常工作秩序。

三天以上的需经公司总经）请假两天以内的由项目经理批准，2（

并提前一天认真所有的请假人员都需在项目部办公室备案，理批准；

写好请假条，经项目经理批准后方可离开。 须提前当面或以书面形式向主管或）事先无法办理请假手续，3（

上级领导报知，并于事后 天内补办手续；否则以旷工论处。3

）未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均4（

以旷工论处，扣减当月工资。

）较长假期必须要交接手头工作，交待其他员工代理，确保工5（

如超假期应及时通告请示有关领导审并于请假单内注明。作连续性，

批。假满回项目部销假，通报办公室，并交接工作。

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）请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短6（ 假期或令延期请假。

）员工的病事假不得以加班抵充。7（

8（ ）本项目部员工依本规则请假，如发现有虚伪行为者，除以旷

工论处外，并依情节轻重予以惩处。

）项目部要把各类请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制9（

度，按月上报请假情况。

）请假人必须在现场向负责人请假，否则无效。10（

、违纪处理：4

）上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、上网聊天、聚众赌博1（