企业人事信息管理系统 - 图文

tb_bring_up_ontent 表用于保存员工的培训信息，当需要查看那些人已经参加过培训，都可以通过该表体现出来。

tb_rewards_and_punishment表用于保存员工的奖罚信息，本系统提供了对员工的奖励惩罚功能，通过该表可以查询到员工的功奖过罚情况。

以下为企业人事管理系统用到的部分重要数据表及其表结构： tb_record（档案表）

tb_record表用于保存档案信息，该表的结构如下表1所示。

表1 档案表

字 段 名 id record_number name sex birthday photo ID_card marriaged nation_id nation_place_id address postalcode party_member school_age specialty foreign_language grade 数 据 类 型 int char（6） varchar（10） char（2） datetime char（10） varchar（20） char（4） int int varchar（100） char（6） char（2） varchar（10） varchar（40） varchar（10） varchar（10） 是 否 为 主 键 是 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 描 述 序号 档案编号 姓名 性别 出生日期 照片 身份证号 婚姻状况 民族编号 籍贯编号 地址 邮政编码 部门 学历 专业 外语语种 职务

tb_timecard（考勤表）

tb_timecard表用于保存考勤信息，该表的结构如下表2所示。

表2 考勤表

字 段 名 id record_id account_item_id

数 据 类 型 int int int 是 否 为 主 键 是 否 否 9

描 述 编号 档案编号 考勤类型编号 explain start_date end_date ratifier_dept_id rectifier_record_id rectifier_date varchar（100） datetime datetime int int datetime 否 否 否 否 否 否 考勤说明 开始日期 结束日期 批准部门编号 批准人编号 批准日期

tb_bring_up_ontent（培训信息表）

tb_bring_up_ontent表用于保存员工的培训信息，结构如表3所示

表3 培训信息表

字 段 名 id name content object start_date end_date unit lecturer place 数 据 类 型 int varchar（10） char（4） char（2） char（2） datetime datetime varchar（10） varchar（60） 是 否 为 主 键 是 否 否 否 否 否 否 否 否 描 述 编号 培训名称 培训内容 培训对象 开始日期 结束日期 培训单位 培训讲师 培训地点

tb_rewards_and_punishment（员工奖惩表）

tb_rewards_and_punishment表用于保存员工的奖罚信息，结构如表4所示。

表4 员工奖惩表

字 段 名 id record_id type reason content money start_date end_date ratifier_dept_id ratifier_record_id ratifier_date

数 据 类 型 int int char（4） varchar（60） varchar（100） int datetime datetime int int datetime 是 否 为 主 键 是 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 10

描 述 编号 记录序号 奖惩类型 奖惩原因 奖惩内容 奖励金额 开始日期 结束日期 批准部门编号 批准人编号 批准日期 3.4 表之间关系图

该企业人事管理系统中，除以上主要表外，还有很多其他的表，而且他

们之间是紧密联系的。这是将某些基本资料都单独定义为一个表，例如民族、籍贯等，这些表之间关系图如图6所示：

图6 表之间关系图

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4. 功能实现

4.1 系统总体设计

4.1.1 系统主要功能模块

本人事管理系统具备以下几个基本的功能模块：

员工日常管理模块：也可以称为人事管理模块。在该模块中完成员工信息的录入、进行考勤管理。奖惩管理和培训管理。在每一种管理功能中，又可以分为多种管理，例如培训管理中，又可以查看原来培训信息，添加新培训内容。

员工待遇管理模块：员工待遇是企业财务操作中的一部分，所有其中要包括账套管理、项目管理和账套人员管理三个功能，从而将员工待遇放在某一账套下。为了让企业老板或者财务部查看，还应该完成统计报表的功能，从而将某一时间段中的所有员工待遇情况显示出来。

系统维护模块：因为某一个公司中的部门设置是不同的，所以要定义企业架构设置功能，由管理员完成该操作。在改模块中，还应该完成基本资料的录入，它们是上述操作中的基础，例如职务种类、用工形式等。 4.1.2 设计系统功能

企业人事管理系统是一种企业内容管理软件，操作用户通常是企业老板或者固定几个工作人员，它们都可以称为人事管理系统的管理员。管理员的主要工作，也就是人事管理系统的主要功能就是对员工信息进行管理、待遇管理、系统维护等。管理员的用例如图7所示。

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