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2019秋东财《人力资源管理》在线作业二(100分)

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  • 2025/6/4 4:46:23

第22题,按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为( )。

A、多路晋升

B、年资晋升

C、功绩晋升

D、能力晋升

E、综合晋升

正确答案:,C,D,E

第23题,按考评形式划分,员工绩效考评可分为( )。

A、口头考评和书面考评

B、直接考评和间接考评

C、个别考评和集体考评

D、对工人的考评和对管理人员的考评

E、无正确答案

正确答案:,B,C

第24题,工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的(以及在组织中与其他职务关系的过程。

A、任务

, )B、权利

C、权力

D、责任

E、内容

正确答案:,C,D

第25题,随着社会经济的发展,我国企业过去的医疗制度显现出以下弊端( )。

A、医疗费用增长速度过快

B、人为地增加了医疗费用支出

C、造成药品和经费的大量浪费

D、不能给职工以保障

E、没有正确答案

正确答案:,B,C

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第22题,按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为( )。 A、多路晋升 B、年资晋升 C、功绩晋升 D、能力晋升 E、综合晋升 正确答案:,C,D,E 第23题,按考评形式划分,员工绩效考评可分为( )。 A、口头考评和书面考评 B、直接考评和间接考评 C、个别考评和集体考评 D、对工人的考评和对管理人员的考评 E、无正确答案 正确答案:,B,C 第24题,工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要,规定某职务的(以及在组织中与其他职务关系的过程。 A、任务 , )B、权利

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