教师发展年系列培训资料1

④学生出勤出现异常、典型(缺课多、不假离校多等)情况未及时告知家长的扣5分/人、次。

⑤考勤簿保护不好，残缺不齐的扣5分。 ㈣、教室布置。(5分) 1、要求：

①张贴干部、科代表、组长、各类值日或分组等名册。

②张贴课程表、作息时间表、常见制度(安全、食品、卫生、防病、出勤、公物保护等主要制度)。

③有名言、警句、奖状、评比栏等带激励性的其它提示。

④室内桌椅、书籍、学习用品、清洁用具、灯具、饮水机、门窗等放置合理、完好清洁。

⑤黑板报每月更换一次，内容丰富，主题突出，板面设计美观。 2、扣减情况

以上五大项中某一小项缺少或不完善即扣5分。 ㈤、学生请假条等原始材料保存。(5分) 1、要求：

①学生因事(病)离校的请假条，因违纪而书写的情况说明，过程介绍或对错误的认识书以及与某学生违纪相关的其他学生的书面材料、通信记录等原始资料都应保存至该生毕业后一期以上，随时备查。

②凡因学生行为而与家长联系的告之书材料、通讯记录以及家长(代管人)说明或签字材料等都应保存至该生毕业后一期以上，随时备查。

③学生申请走读、办理走读证、在校外住宿等书面申请材料。

④其它能证明对学生开展正当教育教学行为的相关材料或当发生事故时能证明学校(教师)免责的相关材料都应保存至该生毕业后一期以上，随时备查。

2、扣分情况：

上述要求的4大项中，若某大项中每缺一小项则扣5分。 ㈥、学籍、花名册等填写。(10分) 1、要求：

①每期初按要求填写齐学籍簿的所有栏目，期末按要求填写评语、成绩及其它应当记入学籍簿的情况并及时交学校审验。

②期末按要求填写、发放通知书(成长记录册)。

③期初按要求造据本班学生花名册、成绩册、异常(特殊、特质等)学生名册、留守学生名册等。

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④适时完成成绩、巩固等各种统计表册。 ⑤其它有价值资料、名册、表册 2、扣分情况：

上述要求的五大项中，每缺一小项则扣减5分。 四、计分办法

以上六项得分之和为该班当月的“班务工作资料考核”得分。

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班主任工作绩效考核记分、计奖表册

班主任工作考核记录表1(总表)

(＿＿年＿月＿日至＿＿年＿月＿日) 第____学月 考核人：__________

项 学生日常行为考核 班主任个人工作 班务工作资料 目 合计考核 班务 备 位次 班 评估 总位评估 总位评估 得分 等级 绩效奖 注 总分 位次 级 得分 分 次 得分 分 次 得分

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班主任工作考核记录表2

(学生日常行为考核 50分/天 值周提供)

＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日 第＿＿学月 考核人＿＿＿ 周 班 次 级 合计 评估 位次 备 注 得分 得分

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