第三部分 医院各级各类人员职责 - 图文

一、在院长领导下，协助院长分工负责领导全院的行政管理，组织和领导办事机构的行政管理。

二、负责医院各项行政工作的制定，审查全院和各科室拟定的规章制度，并经常督促检查规章制度和各级工作人员岗位责任制和职责的贯彻执行。

三、负责组织对全院工作人员和病人的思想教育工作，组织和领导社会主义劳动竞赛，配合做好经济管理工作。

四、组织对各级干部和职工的考核。

五、负责督促检查本院职工福利、档案工作。

第四节 后勤副院长职责

一、在院长的领导下，分工负责领导全院的总务、财务、物资及经济管理工作。 二、负责掌握业务收入、支出、审查设备购置、基建、维修、预决算等。 三、认真贯彻勤俭办院的方针，督促检查贯彻财务制度、财经纪律、增收节支、设备使用、财产管理情况，厉行节约，反对浪费，发现问题及时纠正。

四、教育和组织后勤工作人员，把工作的重点转移到以医疗为中心的轨道上来，为医疗第一线服务。

五、督促办好病员和职工伙食、宿舍等福利工作，逐步减轻病员和职工的后顾之忧。

六、负责检查债权债务，严格控制呆帐，减少欠费，堵绝漏费。认真执行价格政策和各种医疗保险管理的有关规定。

七、负责组织领导医院的建设规划、环境绿化、院容整顿、治安保卫等工作。

第五节 院办公室主任职责

一、在院长领导下，负责全院的文秘及行政管理工作。 二、负责安排各种行政会议，做好会议记录。

三、负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并督促贯彻执行。 四、负责领导文件的收发登记、转递传阅立卷归档、保管利用等工作。 五、负责本室工作人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访参观及外宾接待工作。

六、负责医院救护车的管理使用。

第六节 院办公室工作职责

一、在院长和分管副院长的直接领导下，负责组织协调、督促检查医院各项工作及行政重要会议决议的贯彻实施情况，调查研究或反馈信息，当好领导的参谋助手，做到参与政务、掌管事务、办事质量高、效率高。

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二、贯彻执行党和政府的方针、政策和上级机关的指示、决定。

三、负责院、所长会、办公会、院务会、科室负责人会的准备和记录工作、整理重要会议的提案与决议，协助各职能科室筹办大型会议的有关准备工作。

四、负责拟定有关全院性规章制度，草拟医院行政工作计划、总结、决议、简报、报告。

五、负责上级机关来院检查，兄弟单位领导及外宾参观访问的接待工作。 六、负责全院行政公文的收发、登记、转递催办立卷、归档及档案的管理，查阅利用工作，并做好医院的机要保密工作，审核各科室上报下发的文稿。

第七节 打字员职责

一、在办公室主任领导下，负责全院各类文件、材料的打印及装订工作。 二、认真做好保密工作，对打印的机密文件不得泄露，外传。 三、认真做好电脑、打印机、复印机、油印机的维修保养工作。

四、努力学习业务、不断提高操作技能、提高工作质量及打印工作效率。 五、积极完成院办公室负责人临时交办的工作任务。

第八节 档案工作人员职责

一、忠于职守，遵守纪律，具备档案专业知识。

二、认真贯彻执行档案工作的法律、法规和方针、政策，建立健全医院档案管理的各项规章制度。

三、负责全院文书档案和技术档案的收集、整理、立卷、归档、统计、利用和管理工作。集中统一管理医院各种门类和载体的档案，积极提供利用，为医院各项工作服务。

四、组织指导本院档案保护、档案教育、档案宣传以及兼职档案人员的培训工作。 五、对本单位文书部门、业务部门及文件材料的积累和归档工作进行监督和指导。 六、努力钻研业务技术知识，不断提高档案科学管理水平，积极开发利用档案资源，编制必要的参考资料和检索工具。

七、对已超过保管期限的档案进行鉴定，提出存毁意见。 八、遵守党和国家保密制度，维护档案的完整与安全。

九、保持档案室清洁卫生，切实做好档案的防火、防盗、防虫、防潮、防强光、防尘工作，发现问题及时解决。

十、完成办公室负责人交办的临时工作任务。

第九节 人事科科长职责

一、在院长领导下，根据人事工作的方针、政策、制度和有关规定，组织科内人

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员业务学习，提高干部政策、业务水平。

二、掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况，提出提拔、配备、培训、使用意见。负责人员调出、调入工作。

三、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、转正、定级、晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。

四、按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。

五、负责办理职工的请假、休假、销假事项，负责全院的劳动纪律检查及考勤工作，负责接待、处理外调、函调工作。

六、负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。收集整理技术人员的技术档案。

七、负责组织待聘人员学习、劳动，并向缺编的科室推荐合适的待聘人员。

第十节 人事科工作职责

一、制定和掌握全院各类人员的编制和用人规划。办理人事调配手续，交有关科室分配具体工作。

二、负责全院职工技术职称的评审工作。 三、负责检查了解全院各类人员的使用情况。 四、负责职工的考核、鉴定和奖惩。

五、办理干部任免、调职和提拔的具体行政手续。办理职工转正定级手续。 六、与科教科一起制定医务人员培养、提高计划，共同搞好医务人员培养提高工作。

七、负责全院职工的政审工作和人事档案管理工作。 八、负责办理职工的请假、休假、销假事宜。

九、负责办理职工离休、退休、退职工作，并会同有关部门做好对离退休人员的管理工作。

十、掌握全院的工资，福利管理、困难补助、通知财务科按规定扣发病休工资事宜。

十一、负责对派出人员的选拔、审查、报批和管理工作。 十二、统一掌管全院的机构设置、定编、人事统计的报表。 十三、办理合同工的有关手续，并做好考核工作。 十四、承办死亡职工（包括离、退休人员）的善后工作。 十五、负责新进职工的考核，向院长提供考核意见。 十六、负责拥军优属的相应工作。

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第十一节 医务科科长职责

一、在院长领导下，坚持中医医院的办院方针，组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

二、拟定体现中医特点的业务计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报。

三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院内外会诊，每季度检查1次各种常规和制度的执行情况，改善服务态度，提高医疗质量，严防差错事故。

四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 五、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核，建立健全技术人员的技术档案，协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室之间的协作。

六、负责做好名老中医经验的继承整理工作，并充分发挥他们的会诊作用。 七、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作，以及实习进修人员的教学安排。

八、负责学术论文的征集工作，组织全院性学术会议，搞好学术交流。 九、负责组织医务科所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

第十二节 医务科工作职责

一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学工作。 二、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。 三、深入各科室、了解和掌握情况，经常督促检查，按时总结汇报。

四、组织院内外重大抢救工作，临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，指派参加院外会诊工作。

五、联系院外会诊，组织全市性和院内大会诊，联系病人转院。

六、对医疗事故进行调查，按医疗事故鉴定委员会鉴定意见进行处理。认真做好 医疗纠纷的妥善解决，保证医疗工作的正常开展。

七、组织临床、医技、门诊、会诊科室之间的协作，不断改进工作。

八、组织实施医技人员的技术训练，不断地提高业务技术水平。协助人事科做好医技人员的晋升、奖惩、调配工作。

九、办理进修、实习手续，安排进修、实习工作，检查督促各科室进修、教学计划的贯彻执行。

十、抓好全院医疗质量的管理，定期检查，及时分析总结汇报。

第十三节 医院感染控制委员会任务和职责

1、根据国家有关政策法规，制定全院医院感染控制规划、管理制度，并组织实

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