模范职工小家申报材料

建职工小家 促文明生产 创和谐区队

----掘进三队模范职工小家申报材料

砚北煤矿掘进三队

2017.2.20

建职工小家 促文明生产 创和谐区队

-----掘进三队模范职工小家申报材料

掘进三队成立于 2002 年 4 月份，现有工会会员 84 名。掘进

三队工会委员会自成立以来，在矿党委和工会办公室的领导下，

以维护职工合法权益为职责，以班组民主管理为宗旨，以创建学

习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以

创建高标准模范职工小家为目标。在区队上大力开展创建模范职

工小家的活动，促进区队和谐发展，实现区队“职工小家”与

“职工之家”的互相促进共同发展。

一、 坚持民主管理 ，建设民主之“家”

不断完善和健全工会组织是开展建家活动的基础工作。我们

区队成立了一支热心为职工服务的工会积极分子小组，为掘进三

队工会委员会工作的开展提供了保障与支撑作用。

切实可行又行之有效的管理，是建家活动的根本制度保障，

根据矿工会办公室的要求，结合我们区队的实际情况，区队建立

了自己的工会管理实施办法。工会制度的建立和完善，使工会工

作做到有章可循，有据可依，有力地促进了掘进三队工会委员会

工作向科学、合理、统一、规范的方向发展，对我们全面开展建

家活动起到了积极地作用。

在谋划“家”的建设过程中，我们坚持“两手抓”，一方面

着力抓好工会的组织建设，一方面着力抓好工会的制度建设。坚

持民主管理，建设民主之“家”。区队始终坚持队务公开制度，

推进民主监督，遵从公开、公平、公正的管理理念，发扬民主之

风，发挥工会的监督作用，动员职工广泛参与。区队设立了“队

务公开栏”，接受上级工会和职工的监督，监督范围涵盖工资奖

金分配、奖罚通报、福利生活品发放、困难职工帮扶，优秀职工、

优秀群监员、青安岗员的评选等，增强了各项工作的透明度，各

类台账的公开，详细记录了职工各类收入和综合考评结果，完善

各类考核细则和相关制度，切实保障职工合法权益，极大的调动

了职工的工作积极性和主动性，使区队整体精神面貌大为改观。

二、严抓安全生产，建设平安小家

全队上下认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”

的煤矿安全生产基本方针，实现了区队全年安全生产。于 4 月 13

日组织开展了以“安全生产是你我共同的责任”为主题的家属联

保会议，得到了广大职工及家属的认可，提升了全员安全意识。

并培养职工以“安全生产”为中心的安全意念，加强职工政治理

论学习，为职工从思想上保证安全寻找原动力，使职工认识到各

类隐患和违章不仅仅影响个人经济收入，更是对自己和家庭的不

负责任。为此，我工会专门建立了职工思想情况动态分析及舆情

反馈制度，为及时了解和掌握职工的思想动态建立了可靠的制度

保障，从而能有的放矢地抓好职工群众的思想教育工作，帮助解

决各种思想问题，及时预防和排除职工思想上可能出现的不稳定

因素。从而有效控制了“三违”和事故多发的态势。

区队自建设以来，未发生一起重大安全和质量事故，全体区

队管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了区队安全文明施工与工

程质量争先的双向发展目标。做到严抓安全生产，建设平安小

“家”。

三、 强化思想教育，建设先进小家

开展经常性思想教育，在区队职工中深入进行政治理论宣传

教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会

公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，培

养“五有”职工队伍。

掘进三队工会委员会通过开展形势任务宣传教育，使职工树

立危机感、责任意识，增强爱岗敬业自觉性；在新职工中及时开

展岗位培训和导师带徒等活动，加强技能培训，使职工思想素质

和业务素质同步提高。