3.7.2收入分配与社会公平提高卷

收入分配与社会公平（提高卷）

一、选择题

1.右面漫画反映的是影响民生的一个重要因素。解决这一问题需要（ ） A.确保工资水平增长速度超过GDP增长速度 B.逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重 C.采取强制措施，大幅度提高职工工资水平 D.发挥财政的基础性作用，推动再分配更加注重公平

2.目前，“看病难、看病贵”、“就业失业问题”和“收入差距过大、贫富分化”是我国最突出的三大社会问题。对此，政府应该（ ） A.积极发展经济，鼓励效率优先 B.采取积极的货币政策，拉动经济增长 C.提高人民币汇率，增加社会财富 D.调整经济政策，更加注重分配公平

3.在日本企业界，每次开会要计算会议成本，公式为：会议成本＝本公司每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间（小时），以每小时平均工资的3倍计算，是因为劳动产值要高于平均工资；乘以2，是因为参加会议要中断经常性工作，损失要以2倍计算。与会人数越多，会议开得越长，会议成本就越高，对此看法正确的是（ ）

①效率是指经济活动中投入与产出的比率，它表示资源有效利用的程度 ②效率提高就是资源节约和社会财富的增加 ③减少会议，缩短会议，就会提高效率 ④计算会议成本就会提高效率

A.①② B.①③ C.①④ D.②④

4.社会公平问题已成为影响我国建设社会主义和谐社会的重要因素。下列关于社会公平问题的正确理解是（ ） A.社会成员的收入要平均

B.要充分保护生产要素所有者的收益权 C.使社会成员的收入差距控制在合理的范围内 D.消除社会成员之间的利益冲突

5.近来从中央到地方都高度重视精准扶贫工作，针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫。精准扶贫的意义在于（ ）

①有利于实现市场经济共同富裕目标 ②有利于缩小差距实现收入分配公平 ③有利于保持社会稳定促进经济和社会协调发展 ④有利于提高劳动报酬在初次分配中的合理比重

A.①② B.②③ C.①④ D.③④

6.基尼系数，是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。基尼系数的数值越低，表明财富在社会成员之间的分配越均匀。下列做法中有利于降低基尼系数的是（ ）

①保护居民合法的财产性收入 ②提高务工人员最低工资标准 ③个人收入按超额累进税率缴税 ④健全生产要素按贡献参与分配的制度 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④

7.以共享发展增进人民福祉，重点是持续增加城乡居民收入。“十三五”规划建议强调，坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，形成合理的收入分配格局。这有利于（ ）

①提高居民收入在国民收入分配中的比重，最终实现同步富裕

②合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展 ③消除收入差距，使发展成果更多更公平地惠及全体人民 ④理顺国家、企业、个人三者的分配关系，实现发展成果由人民共享 A.①③ B.①④ C.②④ D.②③

8.党的十八大报告强调，初次分配和再分配都要兼顾效率和公平 ，再分配更加注重公平。以下有利于在初次分配中促进社会公平的措施是（ ） A.强化财政的社会保障功能

B.提高居民收入在国民收入分配中的比重 C.强化市场的基础性调节作用

D.提高最低工资标准，推进工资集体协商 9.要解决下面漫画中反映的问题，必须（ ）

A.建立和健全社会保障体系 B.提高劳动报酬在再分配中的比重

C.逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重 D.进一步拓宽居民就业、创业渠道

10.经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的分配结构，这种结构要比我国目前的“金字塔型”稳定得多。我国正在采取措施使收入分配结构朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了（ ） A.促进效率提高 B.促进社会公平 C.促进生产发展 D.促进内需扩大

11.某国有企业，临时工和正式工混班上班，但临时工的月工资是2000元，正式工的月工资是却是6800多元。这样的劳务临时工人员在我国总数已经达到6000多万人。临时工与正式工的工资差异是（ ） ①劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高，影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳付酬的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念

A.①② B.③④ C.②④ D.②③

12.中国改革论坛网《围绕促进社会公平深化改革》一文指出：促进社会公平，要重点保障财产、所得和人本权利公平，着力在财产收益、初次分配、再分配调节等关键环节深化改革。下列说法中，属于国家再分配的措施是（ ） ①合理规划预算支出，加大财政对民生建设的支持 ②建立最低工资保障制度，提高最低工资标准 ③健全和完善覆盖城乡居民的社会保障体系 ④逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重

A.①② B.③④ C.①③ D.②④

13.近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度，即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（ ） ①是劳动者获得权利、维护权益的基础 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④保证了劳动报酬在初次分配中占合理比重