企业人事系统管理论文

哈尔滨工业大学华德应用技术学院毕业设计（论文）

图5-5 员工基本信息设置

(2) 实现过程

页面名称：employ_insert.jsp

表5-２ 员工基本信息设置主要控件信息列表

名称 id em_serialNumber em_name 主要属性设置 / / / 作用 显示/输入员工编号 显示/输入员工账号 显示/输入员工姓名 续表5-2

em_sex em_age em_IDCard em_born em_nation em_marriage Value=“男” / / / Value=“汉” Value=“未婚” 显示/输入性别 显示/输入年龄 显示/输入身份证号 显示/输入出生日期 显示/输入民族 显示/输入是否结婚 25

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em_visage em_ancestralHome em_tel em_address em_afterSchool em_speciality em_culture em_startime em_departmentId em_typeWork em_creatime em_createName em_bz Value=“无” / / / / / Value=“本科生” / / Value=“程序员” / / / 显示/输入政治面貌 显示/输入籍贯 显示/输入联系方式 显示/输入家庭地址 显示/输入毕业院校 显示/输入专业 显示/输入文化程度 显示/输入开始时间 显示/输入部门编号 显示/输入工种 显示/输入登记时间 显示/输入登记人 显示/输入备注信息

5.5 招聘管理模块的设计与实现

招聘管理模块主要用于对招聘和应聘的人员信息进行添加和管理，大大的方便了企业管理者对后备人才的管理，能够有效地为企业筛选优秀人才。招聘管理的流程图如图5-6所示

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用户登录招聘管理添加招聘人员查询招聘人员删除招聘人员按条件查询是否成功Y添加为正试员工用户注销N添加失败页面 图5-6 招聘管理流程图

(1) 实现目标

在网站的首页面中，可以单击功能导航区中的“招聘管理”超链接，进入招聘人员查询页面，在该页面中只显示招聘人员的部分信息，如果想查询某一个人员的详细信息，则单击该人员对应的“详细查询”超链接即可查看该人员的详细信息。除了详细信息查询外，还有删除人员信息、添加人员信息及录用与非录用查询功能。当点击“添加应聘人信息”时，弹出应聘人信息添加页面，用户通过文本框输入预添加的应聘人员基本信息，如果所填入的信息格式错误或不能为空的文本框输入为空时，提交时将弹出相应的错误提示信息。当处理查询操作的时候，可对应聘人员的信息进行更详细的查询。同时还可以对应聘人员进行筛选操作，如果认为优秀的人才可进行录用，这样就分成了录用人员查询和非录用人员查询两种查询操作。同样，管理员也可对应聘人员中不合格的人员进行删除操作，应聘信息如图5-7所示。

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图5-7 浏览应聘信息

(2) 实现过程

页面名称：invite_query.jsp

在设计浏览应聘人员信息页面时，将分页显示应聘人员信息。在该页面中，首先通过request对象中的getAttribute()方法获取所有的管理员结果集的List对象；然后通过各种计算将各组管理员信息集合进行定位；最后通过Struts框架中的循环标签显示应聘人员信息

5.6 本章小结

本章主要对该软件中的主要设计模块进行了比较全面性的讲解，其中包括页面的显示及相应控件的具体设置，根据总体设计的每个功能模块要求和数据库的逻辑结构，利用相应的开发工具设计出应用系统的过程。通过本章的总结，可以对系统的功能的实现得到更明确的描述。

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