云题海 - 专业文章范例文档资料分享平台

当前位置:首页 > 中小企业人力资源管理系统

中小企业人力资源管理系统

  • 62 次阅读
  • 3 次下载
  • 2026/1/9 19:50:50

************毕业设计说明书(论文)

第2章 系统分析

系统分析(Systems Analysis)是软件系统设计与开发的一个主要和关键阶段,其目的是确定用户的需求及其解决方法,具体包括用户对系统功能的需求、公司的业务与数据流程、所要开发系统的模型等。系统分析所确定的内容是今后系统设计、系统实现的基础。

目前常用的系统分析方法有基于数据流的结构化方法、面向对象的方法、面向领域的方法等。面向对象的方法是当前流行的主流方法,由于本系统开发过程中采用的技术基本是基于面向对象技术的,所以本系统的分析采用了面向对象的方法并使用面向对象领域中普遍采用的UML建模语言给出了分析结果——系统总体用例图。

2.1 可行性分析 2.1.1 经济可行性分析

完成本系统需要硬件和软件两方面的支持。硬件方面需要开发服务器一台,个人电脑在此可作为服务器使用。软件方面由于本系统属于小型管理系统,利用Visual Studio 2010和SQL Server 2008数据库开发工具即可实现,经济成本低,因此在经济上是可行的。

2.1.2技术可行性分析

本系统采用目前被广泛使用的C#开发技术、SQL Server 2008数据库技术和Window 7操作系统进行开发设计。首先,C#是微软为.NET量身定做的开发语言集合了C/C++和VB的双重优点,具有简易型、灵活性、移植性强等特点,同时使用Visual Studio 2010作为开发平台,对于开发本系统来说,这种开发环境是完全没有问题的。其次,本系统采用SQL Server 2008数据库。到目前为止,SQL数据库仍然是使用最广泛的一种数据库语言,因此本系统采用SQL

第5页 共41页

************毕业设计说明书(论文)

Server 2008,在系统安全性、可用性和高稳定性上又有了很大的提升。再次,本系统的操作环境采用Windows 7操作系统。Window7是由微软公司推出的操作系统,可以为本系统的开发提供良好的稳定性。最后,考虑到三者兼容的问题,由于三者都属于微软公司的产品,所以兼容性上不存在问题。硬件方面,采用标准的服务器硬件配置,能满足本系统的要求。综上所述,本系统的技术可行性不存在问题。

2.1.3 管理可行性分析

本系统的主要是针对中小企业的实际情况而进行开发的,应用对象为该公司的人力资源管理人员和企业的高层管理者,由于本系统界面简洁、结构清晰、操作简单,所以在对相应使用人员进行培训的情况下是可以顺利使用本系统的。

2.2 功能需求

1.功能分析

中小企业是坐落于苏州昆山的一家电子厂,其公司主要生厂电脑显示屏,手机显示屏等其他产品,所以需要大量的流水线工人,为了更好的管理这些工人,这就需要一个人力资源管理系统来记录这些工人的工资,出勤率,请假管理相关事仪。经过以上分析并通过对该公司的实际调研,确定该系统应实现的系统功能如下:

(1)人事管理:主要实现管理企业员工的基本信息管理,包括员工基本信息的录入、修改、删除以及员工家庭信息、员工工作简历、员工奖惩记录、员工培训记录、员工离职信息管理等功能。

(2)考勤管理:主要通过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入、修改、删除操作及员工考勤信息的统计等信息。

(3)工资管理:通过工资管理模块实现工资的录入、修改。

(4)系统维护:对系统信息进行设置。主要实现用户密码的修改设置。 (5)退出系统:完成系统的退出。

2.功能用例图

第6页 共41页

************毕业设计说明书(论文)

根据功能需求分析和调研可以得出系统的功能的总用例图,如图2-1所示。

人事资料奖惩管理调薪管理<><><><>考评管理<>人事管理<>工资表查询培训管理工资管理<>工资表管理<>请假登记<>考勤管理操作员系统维护<>加班管理更改密码 图2-1 系统总体用例图

2.3 性能需求

1.速度

公司电脑环境为Microsoft Windows 操作系统、CPU主频为2 GHz以上,2 GB内存配置。本系统采用的是C/S模式,服务器的配置完全可以承受这种需求,所以完全能够满足用户的需求。

2.安全性

系统的安全性包括保密性、完整性和可用性,该系统需用户输入用户名及密码才能登录并使用。如果用户名及密码输入错误,就会提示登录失败,用户就无法使用该系统。

3.实用性

该系统主要是根据中小企业的实际情况而进行设计和开发的,所以系统的

第7页 共41页

************毕业设计说明书(论文)

各种功能也都是最适合该公司的。

4.可维护性

系统需要负责人每年进行维护,查看系统的使用情况,维护的目的是要保证系统正常而可靠地运行,并能使系统不断得到改善和提高,以充分发挥作用,维护要有计划、有组织的进行。

2.4 系统目标

根据以上的分析,确定该系统具体目标如下:

1. 员工基本档案、员工简历、员工家庭成员信息等相关界面的添加、修改、 删除操作。 2. 查询功能的实现。

3. 对员工的考勤、工资等进行统计。

4. 员工考勤信息的数字化显示,以方便企业对员工进行年终考核。 5. 界面清晰美观,逻辑性强,操作简单易懂。 6. 系统运行良好,兼容性强。

第8页 共41页

搜索更多关于: 中小企业人力资源管理系统 的文档
  • 收藏
  • 违规举报
  • 版权认领
下载文档10.00 元 加入VIP免费下载
推荐下载
本文作者:...

共分享92篇相关文档

文档简介:

************毕业设计说明书(论文) 第2章 系统分析 系统分析(Systems Analysis)是软件系统设计与开发的一个主要和关键阶段,其目的是确定用户的需求及其解决方法,具体包括用户对系统功能的需求、公司的业务与数据流程、所要开发系统的模型等。系统分析所确定的内容是今后系统设计、系统实现的基础。 目前常用的系统分析方法有基于数据流的结构化方法、面向对象的方法、面向领域的方法等。面向对象的方法是当前流行的主流方法,由于本系统开发过程中采用的技术基本是基于面向对象技术的,所以本系统的分析采用了面向对象的方法并使用面向对象领域中普遍采用的UML建模语言给出了分析结果——系统总体用例图。 2.1 可行性分析 2.1.1 经济可行性分析 完成本系统需要硬件和软件两方面的支持。

× 游客快捷下载通道(下载后可以自由复制和排版)
单篇付费下载
限时特价:10 元/份 原价:20元
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150
全站内容免费自由复制
VIP包月下载
特价:29 元/月 原价:99元
低至 0.3 元/份 每月下载150
全站内容免费自由复制
注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信:fanwen365 QQ:370150219
Copyright © 云题海 All Rights Reserved. 苏ICP备16052595号-3 网站地图 客服QQ:370150219 邮箱:370150219@qq.com