中小企业人力资源管理系统

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第5章 系统测试

程序测试就是在程序投入运行前，对程序的需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是保证程序质量的关键步骤。在系统正式交付运行前，一般需要做系统测试，来检测系统是否符合预期开发的目标、产品的使用是否方便、产品的稳定性是否良好、产品在运行过程中是否会出现错误。测试的目的也正是为了解决以上几方面的问题。

5.1 部门设置测试 5.1.1 测试数据

部门设置：添加新部门管理部，对部门进行添加、删除、修改。

5.2.2测试过程

1.管理员人事管理菜单，打开其中的部门设置子菜单，如图5-1所示。

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图5-1 人事管理菜单下的部门设置菜单

图5-2 部门设置菜单

2.点击新增部门按钮，在打开的界面中输入管理部，如图5-3所示。添加成功如图5-4所示。

图5-3 部门信息编辑

3.添加部门成功的界面，如图5-4所示。

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图5-4 添加成功

4.删除财务部，如图5-5所示。删除成功如图5-6所示。

图5-5 是否删除

图5-6 删除成功

5.3 培训管理测试 5.3.1 测试数据

培训管理：添加一个名叫张三的人的培训资料，对培训信息进行添加、删除、修改。

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5.3.2 测试过程

1.打开培训管理子菜单，显示如图5-7所示。

图5-7 培训管理菜单

2.单击新增按钮，输入张三这个人的相关信息，界面如图5-8所示。

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