机关2010年度信息化工作考核办法

******机关2010年度***信息化工作考核办法

为了积极有效地推进金审工程软件应用，提高金审工程应用成效，根据《***2008至2012年***信息化发展规划》和上级***机关有关信息化工作的指示要求，结合本市的实际情况，制定本办法。 一、基础考核 （基础分25分） （一）制度建设（基础分8分）

1、信息化工作有具体分管领导的，得2分。

2、有负责***信息化工作的机构或人员的，得2分。没有设立OA系统管理员岗位进行管理的，扣2分。

3、建立了信息化管理和考核等相关制度，并得到切实执行的，得2分。

4、按照要求报送有关信息化工作和计算机***资料，得2分，有一次未按要求报送的，不得分。 （二）基础建设（基础分8分）

1、计算机配置能够满足县（市、区）***机关计算机***和管理需要的硬件设备的得3分。***业务人员笔记本电脑达不到70%的，不得分。

2、每月上传市局门户网站“区县***”（各县局自办栏目）1篇以上***信息的（5分），每少1篇信息的扣0.5分，扣完为止；单独设有

机关门户网站的加10分。

（三）信息化培训和考试（基础分5分）

1．按照市局统一要求参加上级***机关举办的***信息化培训班（5分）。未按规定参加的不得分。

2．积极组织开展本局***信息化培训工作的，有培训计划和记录的，加10分。

3、积极组织参加AO认证考试和计算机***中级考试等***信息化考试并合格的，分别每人次加5分和10分。 （四）信息的安全保密管理（4分）

制定了信息安全保密有关规定，并切实履行的，得4分。出现了信息安全事故的取消评先资格。

二、《***管理系统》（OA）和《现场***实施系统》（AO）的应用（基础分75分）

（一）应用AO软件进行***管理的***项目数达到5个，得20分（需提供完整案例材料），每少1个项目扣4分，每多1个项目加4分，最多加20分。

每个项目中要求通过AO产生***全过程的所有***项目文书，从OA下载项目信息，进行***事项、***日记、***证据、***底稿应用编制，***报告和项目电子档案等通过AO系统完成。对所有***项目文书的打印输出能够形成完整的***项目纸质档案；通过AO生成的***档案数据包能够形成完整的与纸质一致的***项目电子档案，能与OA进行交互，达到OA对***档案信息化管理的要求。（不能生成电子档案

的***数据和***分析中间表可另行打包存储，与纸质档案或电子档案一起归档。）

将AO软件形成的项目现场数据包、项目档案包等***项目资料交互上传OA系统的，每个项目另加1分，最多加10分。

（二）全年能通过AO软件采集转换被***单位财务数据或业务数据，实施计算机辅助***3个（基础分20分），（需提供完整案例材料）。 每少1个扣7分，扣完为止，每增加1个加7分，最多加40分。 （三）按时完成市局规定的计算机***方法和AO应用实例的，得10分，多报1个加5分，最多加20分（需提供完整案例材料）。 AO应用实例或计算机***方法通过省厅初选合格并报送***署评审的，每个加10分。

（四）***管理系统OA的推广应用（基础分20分）

1、能通过OA系统起草办理公文，按完整流程办理公文达到全年发文数的50%的（20分），按全年发文号，每增10%加5分，加少10%扣4分，扣完为止；

2、能通过OA系统接收入库公文，并按规定分发或办理公文达到全年收文数的50%的，加10分，未达到者不得分； 3、实现OA项目管理功能，使用计划管理、交互管理的。 对全年***项目计划进行了项目分解，建立***项目的，每个项目加0.5分，最多加10分。

4、当年***项目完成，能通过OA系统完整更新被***单位资料的，每个单位加1分，最多加20分。

5、通过机关事务管理模块发布通知、公告达10次以上的，加5分。 三、***信息化成果加分

1、在***信息化工作中总结出有创新价值、示范引导作用的案例和经验，在市局以上组织的有关会议上交流发言和推广应用的，加10分。信息化方面文章在公开发行刊物发表，省级以下刊物发表的每篇加5分，省级刊物发表的每篇加10分，中央级刊物发表的每篇加15分。 2、考核年度因***信息化工作取得突出成绩，受到本级政府或上级部门表彰的，加10分；受到上级政府表彰的，加15分。

3、AO应用实例或计算机***方法被省厅、***署通报奖励的分别加15分、20分（同一项目按照最高分计分）。对编制人员的奖励参照***理论文章奖励标准执行。

4、开展计算机辅助***效果突出，利用计算机***查出违纪资金20万元以上或发现重大要案线索提交有关部门被签收的，加10分。（提供案例材料） 四、考核事项说明

1、考核采取自查与检查相结合的方式。年终市局下发自查表，各县（市、区）局根据要求填写并提供相关材料（包括AO***项目的数据包等完整资料），送市局信息科审核。

2、各县（市、区）局获得的基本分值和加分的总和，即为考核评比的结果。市局对前6名的单位进行表彰并给予奖励。同时考核结果以一定的系数折算计入《******机关年度目标管理考核办法》考核总分中。

3、各县（市、区）***局日常工作中应当注意相关资料的保存，以备查考。

4、本办法由市局信息科负责具体解释并根据新的情况修订。

主题词：*** 2010年度

******局办公室

信息化 考核办法 通知 2010年3月17日印发