清洁公司员工守则

员工守则

一、考勤

1、公司考勤按每月30天计算，每月休息五天半，上班时间为每天8小时；新入职员工出勤不满一个月无公休，其工资按实际出勤天数计算。

2、员工上班迟到或早退按每分钟1元计算；30分钟以上按2小时（含）以下按旷工半天处理。

3、旷工一天扣罚3天工资，连续旷工三天按自动离职处理；自动离职者扣罚全部工资。

4、员工辞职须提前一个月递交辞职申请书，批准后方可离职，否则按自动离职处理；员工急辞职须提前三天提出申请，批准后方可办理离职手续，否则按自动离职处理。员工急辞职扣罚十天工资。

5、员工请假提前两天填写请假单，待批准后方可休假，否则按旷工处理，每月请假三天以上当月无公休；如有特殊情况请假的，需电话通知班长或主管，征得同意后方可，请假后补填写请假单。

6、请假一天（含）天以内由班长审批；一天以上五天（含）以下由主管审批；五天以上十天（含）以下由主任审批；十天以上十五（含）天以下由经理审批；十五天以上三十天（含）以下由副总审批；一个月以上由总经理审批。 7、员工公休根据现场工作安排休息，加班适当安排补休，员工节日休假按公司规定安排。

8、每天员工上下班须签到，当天出勤不签到者不计考勤。严禁代签，代签者当天不计考勤，并扣款10元/次，被代签者作旷工处理。 二、入职和离职

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1、老员工介绍新员工入职，每介绍1名且该新员工上班满一个月奖励30元。 2、新员工入职须提供本人身份证、身份证复印件3张及本人近期免冠一寸彩照3张，并如实填写员工入职登记表。

3、新员工试用期为两个月，试工合格则3天计算工资；试用期内不得辞职，否则按自动离职处理。

4、新员工入职后由班长安排上岗和培训；上班时须按规定着装；试工合格后发工牌和办理考勤卡、出入证。

5、员工离职时须交还发给的工牌、考勤卡、出入证、清洁工具以及其它物品，并如实填写员工离职物品交接单。

6、员工在上班期间或离职时遗失的物品须按规定赔偿。工牌30元/个，清洁工具及其它物品按实价。

7、员工离职时须辞职申请书、物品交接单、离职登记表、考勤表齐全，方可结算工资。

8、员工离职手续办理程序：1填写辞职申请单，班长签名，主管审批。2向班长交还所领用物品并填写物品交扫单。3找班长提供考勤表。4连同辞职申请单、物品交接单、考勤表、入职登记表上交财务。5结算工资并在工资结算单上签名确认。 三、行为规范

1、上班要开朗、大方，保持精神饱满。

2、所有员工不得留长指甲；男同志必须每天刮胡子，头发不能过耳，上班时间在工作场合不得抽烟；女同志上班时头发要用发网扎起，化淡妆。

3、上班时间必须戴工牌、穿工衣，不得穿拖鞋及凉鞋，服装及鞋子要保持整洁。

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4、注重个人形象，上班时间在工作场合不得躺坐、睡觉、聊天、串岗、喧哗、随地吐痰、扔垃圾、挥舞工具以及做与工作无关的事情。

5、见到客户、业主和领导要微笑，主动问好，停下工作主动让路或避让，要注意举止大方自然。

6、不要说粗话、脏话，要使用文明语言“请”字开头，“谢”字结尾，做错了或影响了别人要说“对不起”；工作中不许吹口哨、哼歌；与人谈话时不要倚靠在物体上，不要将双手抱在胸前；有人对你说话时应仔细听。

7、有人问路时，注意指路手势规范（五指并拢，指向路的方向），不要用扫把等工具指路。

8、进入办公室必须先敲门，征得同意后方可进入，退出时注意轻关门；进入办公室不得翻阅办公文件及资料或打电话。

9、要有集体荣誉感和团队观念，同事间要互相尊重、共同协作；自觉维护公司财物，保守公司秘密。

10、要有人过地净的习惯，见到垃圾拾起，随时保持工作区域整洁卫生。 四、劳动纪律

1、服从工作调动及岗位安排，任何事情先去做，后申诉，不得以种种理由推诿或拒绝。有意见下班后再提。

2、每天须集合按时上下班，不得迟到、早退或无故旷工；下班后不得在工作场地逗留。

3、上班工作时间内严禁抽烟、躺坐、睡觉、聊天、串岗、擅自离岗、长时间离岗（超过20分钟）、做家政以及与工作无关的事情。

4、有事必须逐级上报，严禁越级上报，如有需要，可以书面形式申请。

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5、爱护清洁工具和公共设施，损坏及遗失必须赔偿。

6、上班时间内不得会客、私自外出，必须请示批准后方可，否则作擅自离岗处理。

7、上班时间内不要带小孩进入工作场合。

8、在工作场合严禁与客户、业主、同事争吵和打架。

9、遵守甲方安全管理规定，不随便进入办公室，不随意拿东西和挪移物品，不随便拿东西进出小区，不损坏公私财物。

10、集合开会时，不得迟到早退，无特殊原因不得缺席；手机必须关机，不得有交头接耳、喧哗取闹等其它会影响会议的行为；有事须先报告。 11、下班后不得穿工衣和戴工牌进入工作场合。

12、严守公司秘密，不得与客户、业主谈现场和公司的事情，不得说或做有损公司和团队利益的话或事。

13、严禁传播小道消息，谣言惑众，煽动群众闹事罢工。 五、物料和机器的使用及领用

1、领用物料和机器实行谁使用，谁保管，谁负责的原则。

2、根据各岗位的需要发放的工具，员工要保管好自已的工具，损坏或遗失照价赔偿。

3、员工使用的工具因正常使用损耗需及时更换补充。

4、班长负责各班工具的发放，员工领用工具时需如实登记，班长签名确认。 5、使用机器设备一定要注意安全用电，小心操作严防损坏机器或公共设施；下雨天要注意防护好电源线防止短路或烧坏机器；严禁用湿手或湿的物品接触电源插座。

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