岗位职责-继续教育学院（最新版）

继续教育学院岗位职责

一、院长（王艳琴）

（一）遵守相关政策法规，指导各科室开展继续教育学院专本套读、职业技能鉴定、培训工作。

（二）负责培训管理制度、职业技能工作制度、专本套读工作制度的实施和完善。

（三）各类费用的审核工作。

（四）继续教育学院教职工思想政治工作，内部人事协调、岗位设置、人员安排工作。

（五）对外进行培训新项目的引进、合同的洽谈和签订。 （六）负责与上级部门沟通，完成职业技能鉴定工种的申报、鉴定、考试等协调工作。

（七）遵守招生政策，与主考院校合作，完成专本套读的组织协调工作。

（八）负责专升本工作的组织报名、报考、培训等协调工作。

（九）按时完成学院领导安排的其他工作。 二、副院长（高宇静）

（一）遵守相关政策法规，在院长的带领下开展继续教育学院专本套读、职业技能鉴定、培训工作。

（二）负责制定培训管理制度、职业技能工作制度、专

本套读工作制度，并逐步实施、完善。

（三）各类费用报批、审核工作。

（四）协助继续教育学院院长做好教职工思想政治工作，内部人事协调、人员安排等。

（五）负责培训项目的实施和协调工作。

（六）在院长的带领下，组织职业技能鉴定的报名、考试、鉴定、结算等工作。

（七）负责专本套读的招生、考试组织等协调工作。 （七）继续教育学院网站建设。 （八）年度工作总结、计划的提报。

（九）负责组织专升本的报名、报考、培训等协调工作。 （十）副院长在院长领导下工作,院长不在时副院长履行院长职责。

（十一）按时完成学院领导安排的其他工作。 二、办公室主任/副主任/科员（张俊） （一）各级各类档案的收集、整理、移交工作。 （二）收发文处理工作。 （三）资产管理工作。 （四）报账员工作。

（五）会议的安排并做好会议记录。

（六）办公室考勤管理、考核管理上报工作。 （七）办公用品的领用、发放、管理工作。

（八）继续教育学院网站建设。 （九）办公室综合协调工作。

（十）按时完成学院领导安排的其他工作。 三、培训科科长/副科长/科员 （一）培训科职责：

1.培训管理制度、流程的制定。

2.负责开辟新的培训项目，拓宽培训市场。 3.协助培训项目签约、协调服务工作。 4.培训项目费用结算工作。

5.按时完成学院领导安排的其他工作。 （二）培训科科长（张艳）

1.学院培训管理制度、流程的制定。 2.组织制定年度培训计划和工作总结。

3.负责组织开辟新的培训项目，拓宽培训市场。 4.培训项目签约、协调服务工作。 5.培训项目费用结算工作。

6.负责加强培训科内部管理工作，提高工作效率与业务能力。

7.按时完成学院领导安排的其他工作。

（三）培训科科员（陈云华、李川川、张仕军） 1.实施培训计划。 2.培训项目的引进。

3.培训项目协调服务工作。 4.培训项目费用结算工作。 5.合作单位的走访。

6.培训档案的收集归档工作。

7.按时完成学院领导安排的其他工作。 四、职业技能鉴定科科长/副科长/科员 （一）职业技能鉴定科工作职责：

1.执行国家、省市有关职业技能鉴定工作的法律、法规和政策，宣传推广国家职业资格证书制度；完成省、市、区及学校等上级部门安排的各项相关工作。

2.负责学校各项职业技能鉴定准备、组织、管理、指导、咨询、宣传及考核等工作。

3.结合学校开设专业，配合各院（部）申报新增职业技能鉴定项目。

4.协调配合各院（部）完成职业技能鉴定工作。 5.按时完成学院领导安排的其他工作。 （二）科长职责（谢丹）：

1.执行国家、省市有关职业技能鉴定工作的法律、法规和政策，宣传推广国家职业资格证书制度；完成省、市、区及学校等上级部门安排的各项相关工作。

2.制定学校职业技能鉴定管理办法；负责学校各项职业技能鉴定准备、组织、管理、指导、咨询、宣传及考核等工