《五项管理口袋书》（李践）

⑦ 时间优先，不是事情优先。做事前，先看自己有多少工作时间，再看有多少事情要做，将事情用ABC法则分清重要级别，再分配起止时间，用大块时间保证完成A类事情，不重要的事情可以不做。

5.没有安排不了的时间，只有自己没有安排的时间。 6.你真正要做的是如何提高工作效率，而不是要求大量时间。 7.会时间管理的人，不是多做而是少做。他会找到重点，只做最重要的事。

8.领导者只做三件时：找人，培养，授权。你就要更多的时间去完成你的职责——思考战略、做决策，这才是你的时间价值所在。

9.人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标。 10.人并不是因为跑的慢而赶不上火车的，而是因为出发晚了才赶不上的。

11.复杂的事情简单化。做任何事情前，首先判断是不是必须要做，能否与其他的事情合并做，如果要做，就用最简单的办法做，时刻想着你要达成的结果做，这样才最有效。 12.富人爱时间，穷人爱金钱。富人用金钱换取时间，他们懂得时间一去不复返、千金散尽还复来；穷人用时间换取金钱，他们总是考虑怎样省钱，却把最核心的时间资源浪费掉了，这是大错误。

13.唯快才能赢。更早、更快，就意味着领先对手，夺得了时

间的优势，资源的优势和市场的优势。

【四.学习管理】

1．做读书笔记。把书中重点标记出来，写下自己的体会、对工作的帮助以及结合工作的改进措施，达到学以致用。

2．快速记忆。学习一些快速记忆方法。

3．参加读书分享会。指定一本书，大家共同看，约定个时间，一起做读书分享：本书我学到了什么，结合工作，我下一步的行动计划是什么，然后说到做到，马上行动。（和员工，同学，网友，家人等一起举行读书分享会。）

4．不缺少学习，缺少的是练习。要把学到的知识在工作中、在生活中练习运用。

5．专家是持续学习出来的。

6．向一流人士学习，与成功人士为伍。学习一流人士的成功经验，可以少走弯路；与成功人士交朋友，可以扩大人脉资源。

7．大量阅读成功者所读的书籍。所有成功者的成功都是遵循了一定的规律，包括学习的内容和方法。追寻他们的足迹，读他们读过的书，一定能找到这些规律。

8．听成功人士的演讲，参加成功者开设的课程。 9．书读的不多没关系，就怕在社会上不读书。成功人士不一定都学历很高，他们成功是因为后来养成了终生学习的好习惯。在工作中学习，然后将知识运用到实践中，持续

学习，最后成就伟业。

10．一天进步1%，一年进步365%。

11．学习既要听，也要说。把学到的知识总结归纳，然后说出来，说清楚，是最有效的学习。

12．专家永远是赢家，通才是软弱的。企业要培养员工成为专业人才。（我要成为销售和投资理财方面的专家。）

13．博采众家之长为我所用。

14．参加专业训练。一般学习只是教你“知道”，专业训练才能帮你改变行为、改变结果。

15．最有效的学习方式是“做”。“听”能吸收20%，“说”能吸收50%，“做”能吸70%。

16．学习的心态要归零。始终怀着空杯的心态，抱着求知的渴望，这样才能持续学习和提高。

17．不要只低头拉磨，还要常抬头看天。只生活在自己的习惯中，不学习，不创新，不关注外界，就像低头拉磨者，一圈一圈虽然辛苦，但永远跳不出这个小范围。（我是拉磨者吗？） 18．学习上永远问自己两句话①我学到了什么？②结合工作我要如何改进？

19．学习不能贪污。企业内部制定学习制度，员工到外面参加培训，回来必须把学到的知识按1：0.5的时间分享给大家，分享之后再报销费用。这样，一可以加深参训员工的

学习效果；二可以分享知识给他人，否则就是知识的贪污。

20．学习是第一把手的工程。企业一把手必须亲自抓学习，自己学习，还要让企业所有人学习，把学习定成制度，贯彻执行。学习力等于竞争力。

21．创业第一步：学习。复制成功企业的模式，学习相关知识。

22．向同行学习。学习同行在产品创新、管理创新、营销创新方面的新知。一方面知己知彼，另一方面随时了解行业动态及发展趋势。

23．学习→改变→成长。

24．一招不“新”，满盘皆输。当今时代，企业若想持续赢利，必须转向知识密集型业务，必须持续学习，招招创新，否则就会落后，落后就会被淘汰。

25．靠劳动生存，靠创新发展。 26．高知高酬，高智高职。

27．获得资讯可以办大事，运用资讯可以成大事。 28．明天的文盲是不会主动寻求新知识的人。

【五.行动管理】

1．制定期限，马上行动。

2．将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。

3．责任÷2＝0 。一个任务如果安排两个人去做，就会造成相互推诿，都指望对方去完成，反而达不成想要的结果。