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先进事迹材料

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  • 2025/6/16 6:24:57

要求和时间进度要求,选送了参加决赛的选手,保证了决赛的质量。许多省市的比赛由于准备充分,组织周密,效果好,受到了有关方面的高度赞扬。 四是,比赛与奖励晋级相结合。这次比赛借鉴了过去行业操作技术比赛经验,使奖励与晋职相结合。比赛得到了中国烟草财贸工会、中国就业培训技术指导中心的大力支持和指导,对获得全国决赛“第一名”和“前三名”选手报请全国总工会、人力资源和社会保障部授予“全国五一劳动奖章”和“全国技术能手”称号,获得前6名的选手由中国纺织工业协会授予“全国纺织行业技术能手”称号,获得前18名的选手由中国棉纺织行业协会和纺织行业职业技能鉴定指导中心授予“全国棉纺织行业技术能手”称号和“全国棉纺织行业细纱操作能手”称号,并得到相应的技能等级的晋升。各省(市、区)也相应地将比赛与奖励晋级相结合,使职工的操作技术水平与职业技能等级、贡献与待遇相符合,极大地鼓舞了职工学习知识、学技术的热情。

同志们,全国纺织操作技术比赛是阶段性的,不断提高职工队伍素质,提升纺织工业的市场竞争力,推动行业的发展是纺织行业广大职工长期而艰巨的任务,也是我们不懈的追求。纺织工业面临新的发展机遇和新的挑战,为进一步落实推动纺织工业的改革和发展,迎接新的挑战,我代表全国比赛组委会讲以下几点意见。

一、认真学习科学发展观

当前,我国纺织行业正处于重要的转型期,努力提高工人掌握先进技术的熟练程度,发扬工人阶级的优良传统和主人翁精神,积极进取,勇于创新,扎实工作,进一步推进棉纺织工业的发展,为全面建设小康社会做出更大的贡献是非常重要的。目前,我们纺织行业面临暂时的困难,面临国内外市场竞争的巨大挑战,在当前形势下,为了提高棉纺织行业的核心竞争力,不断推进产业升级和技术进步,不仅需要大批技术人员,也需要大批技术工人,我们的技术能手一定是大有作为的。

二、深入开展群众性技术创新活动

棉纺织职工职业技能比赛有着优良的传统,为促进棉纺织行业的发展起了重要的作用。实践证明,开展岗位练兵、技能比赛、技术革新、发明创造等技术创新活动,是提高职工的思想道德素质、科学文化知识、职业技能水平以及创造才能的有效途径。有利于增强职工在市场经济条件下的生存能力、竞争能力和发展能

力。所以,我们希望各省(市、区)的行业协会、纺织行业管理办公室及有关单位,要以这次全国细纱工职业技能比赛为契机,充分发挥部门优势,密切配合,进一步开展职工培训和群众性技术创新活动。活动要以市场为导向,以解决企业生产发展的难点为切入点,建立激励机制,鼓励职工岗位成才、自学成才,培养和造就一支高素质的高技能人才队伍。

三、大力宣传先进个人、优秀能手的事迹和经验

最近几年,棉纺织行业涌现出许多全国技术能手,本次授予了经纬纺织机械股份有限公司和常山纺织股份有限公司“特殊贡献奖”,这些企业和个人都是我们棉纺行业的骄傲。当然,也包括我们这次大赛中涌现出来的先进个人,这些荣誉称号的背后都有许多感人的故事。他们的先进事迹和操作经验是全行业广大职工共同的财富。各地区要通过多种途径大力宣传、总结推广她们的先进操作经验,以带动职工整体素质的提高,形成一种学习先进、争当先进,积极向上的良好氛围,这也是我们组织技术比赛的出发点和落脚点。优秀操作能手为企业和行业的发展做出了很大贡献,他们都是企业的宝贵资源,各级领导应当关心他们的工作、学习、生活和健康,要落实有关奖励政策或规定,尽力帮助他们解决实际困难,为其发展创造有利条件。

四、先进个人要不断努力学习和创新

我们纺织行业的先进个人和操作技术能手基本上都是青年职工,青年职工要不断学习和创新,跟上时代前进的步伐,与时俱进,为企业的技术升级做出自己的贡献。希望优秀操作能手发挥传、帮、带的作用,立足本岗位,做新时期精神文明和物质文明的排头兵,在新时期继续书写自己无悔的人生,为全面建设小康社会做出更大的贡献。

与会的各省(市、区)的领队、教练员要把这次决赛的情况和会议精神带回去,向各省组委会和有关领导及企业汇报,结合本地本企业实际做好工作。

青春无悔献纺织,建功立业谱新篇

江西海扬纺织集团挡车工、全国劳动模范陆永兰先进事迹

在人生的舞台上,她用心歌唱。在银色的纱海中,她尽情舞蹈。15年来,她以坚实的脚步走出两个万里长征,15年来,她以细纱接头稳、准、快的特点,从一个辉煌走向另一个辉煌。陆永兰,一名普通的共产党员,一位普通的细纱挡车工,她用灵巧的双手编织出人生亮丽的彩绸。她连年被评为公司标兵、最佳操作能手,1994年在九江市首届青工操运会上获第三名,1995年被评为“九江市青年文明号”,1996年至1997年被评为“省纺织技校优秀班干”,1998年被评为“九江市优秀团员”、“全国纺织巾帼建功标兵”,2000年先后被评为“九江市九五?双争?立功生产操作能手”、“九江市劳动模范”、“江西省劳动模范”和“全国纺织系统劳动模范”。2005年评为全国劳动模范。2006年评为九江市优秀共产党员,并光荣出席江西省和九江市党代表。新的阶段,新的发展,新的贡献,作为一名全国劳模是全公司学习的榜样,陆永兰同志积极响应市委“建设新九江、我们怎么干”和市总工会“建设新九江、当好主力军”的号召,在平凡的岗位上,作为一块熠熠闪光的金子正在释放出更加耀眼的光芒。 纺织情结 无悔选择人生路

友兴公司细纱车间有一个闻名全国的“八闯将”小组,这个小组先后涌现出三个全国劳模,能加入这个孕育劳模的“八闯将”小组是所有要求上进的细纱女工梦寐以求的。1990年4月,因家境贫寒,16岁的陆永兰来到纺织厂,她幸运地发现,平凡的岗位中同样孕育着无限的生机,她立志要岗位成才。为了尽快掌握挡车要领,陆永兰上班时认真练习操作,下早班后主动留下来练,上晚班就白天到车间请教师傅,几个月下来,她的操作水平明显提高,在细纱车间举办的学员操作比武中她取得第一名的好成绩。她又主动借来理论书籍,把废粗纱头带回家,按照包卷头、平挑接头的操作法,一丝不苟地练习,日以夜继,她终于掌握了“二短三结合四快”的操作要领,接10根细纱头仅用30多秒,达到了优级水平,她荣幸地成为“八闯将”小组成员,并肩负起组长的重任。1999年,陆永兰光荣地加入中国共产党。

潜心钻研 汗水铺就成功路

作为组长,她严于律己,作为党员,她处处表率。工作中,陆永兰细心琢磨操作特点,总结规律,巡回中,手眼并用,由远及近,从上到下,从左到右,采用单线巡回双面照顾的路线有规律地看管机台。单项操作接头和换纱主要是采用顺镶包卷法,接头采用抵管平挑接头和平挑接头法,这种方法质量好、进度快、

空头少。在此基础上,陆永兰总结出一套独特的“细纱挡车工操作巡回法”,即6台车均分两组,先在3台车接头,接着走巡回,再在另外3台车接头,再走巡回,这样循环反复,既缩短了巡回时间,又能及时处理突发的“飘头”,按此法,她28秒接10根细纱头,38秒换10个粗纱均无“白点”,达到全优水平。此外,她还摸索出一套“不用秒表可计算接头速度”的操作方法,即通过熟练掌握钢领上下一个动程来掌握时间,钢领下到底为30秒,未到底为28秒,每接10根头就可知道接头速度,从而彻底改变了过去只能用秒表来计算操作时间和速度的测锭方法,这种方法在细纱车间得到全面推广。细纱女工采用这种方法大大提高了接头速度,由每分钟接18根头提高到每分钟接24根头。随着新的分配机制改革,她结合自身实际充分发挥自身的优势,积极扩台看台,每天少则2-3台,多则6-7台,据统计,2004年,她平均每天扩台1000锭,超产190公斤,按可比价1.6万元/吨计算,她全年超产51012公斤,折合人民币81.62万元.为企业作出重大的页献.

情牵九江 谱写新篇章

为响应市委开展“建设新九江、我们怎么干”活动的号召,市总工会在全市企业和广大职工中开展“建设新九江、当好主力军”活动。陆永兰同志积极投身其中,在平凡的工作中更加注重发挥一名共产党员,全国劳模在广大员工中的模范带头作用,在集团公司开展的“党员先锋管理点、党员质量管理岗、党员先锋机台”活动中,陆永兰作为友兴公司党员先锋机台的责任人之一,在工作中,她以更严格的标准要求自己,她对工作象夏天般的热情,每当细纱车间人员紧张,她就凭着一手过硬的操作技术,主动扩台看锭,以解燃眉之急碰到不好做的机台,她就用自己的多年模索出来的操作经验,解决在挡车中出现的问题,凭着自己丰富的工作经验提出对机台维修意见,保证了机台最大效率的发挥。从去年下半年至今,据统计,陆永兰平均每天捉纱疵30个,全年共捉疵7920个;每月额外增产15000公斤,扩台看台累计达18万锭,折合增产棉纱81000公斤,折合人民币 120 万元。

她对姐妹们象春天般的温暖,为提高女工的整体操作水平,她毫不保留地将操作技术传授给姐妹们,真正从技术上、生活上、思想上给予她们最大的帮助与关心。学员项琴在她的帮助下进入“八闯将”小组;学员陈九妹丈夫患重病,她带头捐款;企业改制,部分女工情绪波动大,她与工友交流、沟通,促使女工尽快

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要求和时间进度要求,选送了参加决赛的选手,保证了决赛的质量。许多省市的比赛由于准备充分,组织周密,效果好,受到了有关方面的高度赞扬。 四是,比赛与奖励晋级相结合。这次比赛借鉴了过去行业操作技术比赛经验,使奖励与晋职相结合。比赛得到了中国烟草财贸工会、中国就业培训技术指导中心的大力支持和指导,对获得全国决赛“第一名”和“前三名”选手报请全国总工会、人力资源和社会保障部授予“全国五一劳动奖章”和“全国技术能手”称号,获得前6名的选手由中国纺织工业协会授予“全国纺织行业技术能手”称号,获得前18名的选手由中国棉纺织行业协会和纺织行业职业技能鉴定指导中心授予“全国棉纺织行业技术能手”称号和“全国棉纺织行业细纱操作能手”称号,并得到相应的技能等级的晋升。各省(市、区)也相应地将比赛与奖励晋级相结合,使职工的操作技术水平与职业技能等级、贡献与待遇相符合,极大地鼓舞了职工学习知识、学技术的热

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